Content & social

This role is open to candidates based in LATAM, Africa, and Eastern Europe. Please note that as this role supports U.S.-based clients, candidates must be available to work during U.S. business hours aligned with the client’s time zone. The Social Media Manager will own social media content and growth across relevant platforms, creating engaging content, managing community engagement, researching competitors and market trends, and using analytics to continuously improve performance. This role requires 3+ years of experience in social media, digital marketing, or content marketing, with DTC experience strongly preferred. The Social Media Manager will be responsible for connecting social media activity to measurable business outcomes, including website traffic, reservations, and revenue, rather than focusing solely on follower growth. Fully Remote | 9:00 AM - 5:00 PM EST Create engaging social media content, including short-form videos and Reels. Develop content ideas based on the brand, audience, trends, and business goals. Manage the content calendar and ensure content is published consistently. Adapt content and creative concepts based on platform performance. Maintain a consistent brand voice and visual presence. Develop strategies to grow followers, reach, and engagement. Create content designed to drive awareness, consideration, and reservations. Build UTM campaigns to track social-driven reservations and conversions. Connect social media activity to measurable business outcomes. Identify opportunities to turn high-performing content into additional business. Research competitors, local market trends, and consumer behavior. Monitor emerging social media trends and content formats. Identify opportunities for the brand to differentiate itself. Use market insights to generate new content and campaign ideas. Test different content formats, creative concepts, messaging, hooks, and calls to action. Analyze results to identify what resonates with the target audience. Use testing insights to continuously improve the content strategy. Replicate and expand successful content concepts. Monitor comments, messages, tags, and mentions. Engage with followers and build an active online community. Respond to customer questions and feedback professionally. Identify recurring customer feedback and communicate useful insights to the team. Track reach, engagement, follower growth, website traffic, and reservations. Monitor UTM campaign performance and social-driven conversions. Create regular performance reports with clear insights and recommendations. Identify which content and campaigns generate the strongest business results. Use analytics to guide future content and marketing decisions. 3+ years of experience in social media, digital marketing, or content marketing. DTC experience is strongly preferred. Food & beverage, restaurant, hospitality, or consumer brand experience is a plus. Proven experience growing social media accounts and engagement. Strong understanding of social media platforms and content best practices. Hands-on experience creating short-form video and Reels. Strong understanding of UTM tracking and campaign attribution. Experience with social media analytics and performance reporting. Ability to conduct competitive research and A/B testing. Strong ability to connect social media performance with measurable business outcomes. Strong creative judgment and understanding of what makes social content engaging. Data-driven approach to evaluating content and campaign performance. Ability to identify and test new content ideas based on trends and consumer behavior. Strong organizational skills for managing consistent content execution. Commercial mindset with an understanding of how social media contributes to business growth. Social channels consistently publish engaging, high-quality content. Follower growth, reach, and engagement increase over time. Content generates measurable traffic and reservations. UTM tracking provides clear visibility into social-driven reservations. Competitive research and trend analysis consistently generate new opportunities. A/B testing produces clear insights that improve content performance. The community is active, engaged, and well managed. Social media becomes a measurable contributor to the overall growth of the business. The Social Media Manager will have the opportunity to directly shape the social presence and growth of a consumer brand, with a clear connection between content, community, reservations, and revenue. The role provides meaningful ownership for someone who enjoys creating content, understanding consumer behavior, testing ideas, and using data to drive growth. Fill in the application form Record a video showcasing your skill sets

About the role Sisterhood Womens Travel is looking for a creative, warm and engaging Part-Time Newsletter & Content Coordinator to take ownership of our fortnightly newsletter, the Friday Hot Flush. This is a small, flexible, remote freelance role of approximately 5 hours per week. You'll work with Hayley and the Sisterhood team to gather what's happening each fortnight and turn it into an engaging Friday Hot Flush that sounds unmistakably like Sisterhood. Key responsibilities Write and edit the newsletter Select suitable photos Highlight tours and availability Add links and calls to action Prepare everything ready for Friday send through Keap About you A genuinely good writer — conversational rather than corporate Great feel for storytelling and marketing Experience with email marketing platforms would be wonderful, particularly Keap (Thryv) Understanding of people, travel and the Sisterhood voice Could be a freelance copywriter, former journalist, communications professional, marketer or someone semi-retired with fabulous writing skills About us For more than 20 years, Sisterhood Womens Travel has been bringing women together through small-group travel experiences around Australia and the world. The Friday Hot Flush has become an important part of the Sisterhood — sharing where Sisters are travelling, what's coming up, stories from the road, new adventures and the occasional laugh along the way. Sisterhood isn't about selling holidays. We bring women together.

Du produzierst kontinuierlich Reels, Snippets und Videos für Instagram, Facebook und TikTok (ca. 3-5 Reels/Posts pro Woche plus tägliche Stories, Details im Gespräch) Du entwickelst eigene Content Konzepte und Formatideen und pitchst sie uns Du bereitest Gesundheitsthemen fachlich sauber und verständlich auf - unter Beachtung der EU-Health-Claims-Verordnung und ohne krankheitsbezogene Aussagen Du beobachtest Trends, Hooks und Formate und optimierst deinen Content anhand der Performance Du arbeitest eng mit unserem Team aus Produktentwicklung, CRM und Design zusammen Fachlicher Background im Bereich Ernährung oder Gesundheit, zum Beispiel Ökotrophologie, Ernährungswissenschaften, Biologie, PTA oder MFA Du bist sehr präsent vor der Kamera und hast keine Scheu, mehrmals pro Woche Content zu drehen Du lebst selbst gesund und stehst glaubwürdig hinter dem, was du erzählst Du hast mehrjährige relevante Berufserfahrung und trittst souverän und gefestigt auf Du kannst komplexe Themen einfach erklären, ohne fachlich ungenau zu werden Du identifizierst dich mit Viktilabs und hast richtig Lust, das Thema nach vorne zu pushen Erste Erfahrung mit Social Media Content (beruflich oder eigener Kanal) ist ein starkes Plus Festanstellung mit 30 bis 40 Stunden, wie es für dich passt 100% Home-Office Eine Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum: Du entwickelst dein Content Konzept selbst und wirst ein Gesicht der Marke Ein eingespieltes Team, kurze Wege und eine offene, lockere Kultur Die Chance, ein komplett neues Creator Team von Anfang an mitzuprägen Ausstattung: Wir stellen dir ein Smartphone/Kamera und ggf. weiteres Equipment (z. B. Mikrofon, Licht) zur Verfügung – oder erstatten dir die Nutzung deines eigenen Equipments Schick uns neben deinem Lebenslauf ein kurzes Vorstellungsvideo (maximal 2 Minuten, Handyqualität reicht völlig), in dem du dich vorstellst und ein Gesundheitsthema deiner Wahl erklärst. Wenn du schon eigene Inhalte erstellt hast, freuen wir uns über Links zu deinen Kanälen oder Beispielen. WIR BEI VIKTILABS Seit unserer Gründung setzen wir bei Viktilabs auf höchste Qualität und Innovation im Bereich Nahrungsergänzungsmittel. Unsere Mission ist es, das Wohlbefinden unserer Kunden durch premium Produkte nachhaltig zu verbessern. Bei Viktilabs arbeiten wir mit Leidenschaft daran, hochwertige Nahrungsergänzungsmittel zu entwickeln, die das Leben unserer Kunden bereichern. Wir wachsen stark und suchen engagierte Talente wie dich, die gemeinsam mit uns die Zukunft des Unternehmens gestalten wollen!

NETSHAKE ist Shopify Premier Partner, TÜV-zertifiziert und seit 26 Jahren im E-Commerce. Mit über 1.600 Projekten gehören wir zu den erfahrensten Shopify-Agenturen im DACH-Raum. Unsere Kunden sind Onlinehändler, für die wir Shops migrieren, skalieren und in KI-Systemen wie ChatGPT und Google AI sichtbar machen (GEO). Wir arbeiten AI-first, mit Standorten in Stuttgart und Dubai und einem remote verteilten Team. Wir haben sehr zufriedene Händler, Fünf-Sterne-Bewertungen und messbare Ergebnisse. Was uns fehlt, ist jemand, der diese Erfolge täglich in Content übersetzt. Du übernimmst die volle Verantwortung für unsere Social-Media-Kanäle TikTok, Instagram, LinkedIn und YouTube. Du produzierst täglich Content, drehst und schneidest Händler-Testimonials und machst die Erfolge von NETSHAKE sichtbar. Eigenständig, ab dem ersten Tag, ohne Freigabeschleifen über die Geschäftsführung. Du bespielst TikTok, Instagram, LinkedIn und YouTube täglich mit mindestens einem Beitrag pro Kanal – ab deinem ersten Arbeitstag. Du bringst unsere bestehenden Kanäle in Ordnung: Profile, Bios, Highlights, Playlists und Alt-Content. Du produzierst Video-Content end-to-end: Konzept, Aufnahme, Schnitt, Untertitel, Veröffentlichung. Du gewinnst Händler-Testimonials selbst: Du identifizierst zufriedene Kunden gemeinsam mit unserem Sales- und Fulfillment-Team, rufst sie an, führst die Aufnahme per Video-Call, schneidest das Material, veröffentlichst es auf YouTube und verteilst es als Shorts auf allen Kanälen. Du machst aus Bewertungen, Ergebnissen und Projekten wiederverwendbare Formate: Karussells, Quote-Cards, Shorts. Du baust und betreibst den AI Twin unseres CEOs Sven-Oliver Stietzel (Stimme, Bild, Sprachstil) und produzierst damit CEO-Content, ohne seine Zeit zu beanspruchen. Wo er persönlich gebraucht wird, bereitest du alles so vor (Skript, Setup, Fragen), dass er in wenigen Minuten liefert. Du stellst sicher, dass jede fachliche Aussage zu Shopify, Migration und KI-Sichtbarkeit korrekt ist – dafür holst du dir das Wissen direkt bei unseren Experten im Team. Du lieferst wöchentlich ein KPI-Reporting an die Geschäftsführung. Du hast Social-Media-Kanäle nachweislich selbst aufgebaut und auf Reichweite gebracht. Die Links dazu sind Teil deiner Bewerbung. Du beherrschst Videoschnitt sicher (CapCut, Premiere Pro oder DaVinci Resolve) inklusive Aufnahme, Untertitelung und plattformgerechtem Export. Du bist am Telefon souverän und hast keine Hemmungen, Kunden aktiv für ein Testimonial anzusprechen. Du verstehst E-Commerce und Shopify oder arbeitest dich innerhalb von zwei Wochen ein. Du sprichst und schreibst Deutsch auf Muttersprachniveau. Du arbeitest eigenständig, strukturiert und lieferst remote ohne Kontrolle täglich Output. Du setzt um, statt lange zu planen. Erste Ergebnisse gibt es bei dir in Tagen, nicht in Wochen. Zusammenarbeit zunächst auf Freelance-Basis im Vollzeit-Umfang, 100 % remote in der DACH-Zeitzone Fixes Monatshonorar plus monatlicher Erfolgsbonus, gemessen an transparenten KPIs: Posting-Quote, Testimonials, Reichweite, Anfragen Volle Verantwortung für vier Kanäle ohne Freigabeschleife über die Geschäftsführung Direkter Zugang zu unseren Shopify- und KI-Experten für deine Inhalte Echtes Material statt Stockfotos: reale Händler, reale Ergebnisse, reale Bewertungen Software-Lizenzen und Tools stellen wir Ein AI-first Team mit 26 Jahren E-Commerce-Erfahrung, das Umsetzung höher bewertet als Meetings Perspektive: Bei erfolgreicher Zusammenarbeit sprechen wir über eine Festanstellung – auch über internationale Strukturen, da wir mit zwei Gesellschaften in Deutschland und Dubai international aufgestellt sind Wir verzichten auf ein Anschreiben. Bitte reiche stattdessen ein: 1. Links zu drei Social-Media-Kanälen, die du selbst aufgebaut hast, jeweils mit Follower-Stand zu Beginn und heute. Oder als Leadgenerator mit Leads vorher und nachher. 2. Ein selbst geschnittenes Video von maximal 60 Sekunden zum Thema: Warum sollte ein Händler mit 1 Mio € Jahresumsatz seinen Shop auf Shopify migrieren? Fachlich korrekt und für Social Media aufbereitet. Vollständige Bewerbungen erhalten eine Rückmeldung. Bereit, unsere Erfolge in Reichweite zu verwandeln? Dann bewirb dich jetzt – nicht mit Worten, sondern mit deinem Video. Zeig uns, dass du der Typ Mensch bist, der postet, statt zu planen. NETSHAKE. 26 Jahre E-Commerce. 1.600 Projekte. Und ab jetzt jeden Tag sichtbar – mit dir.

Dann suchen wir genau dich! Für den Aufbau eines neuen Social-Media-Accounts rund um Malen nach Zahlen, Kreativität und Entspannung suchen wir einen leidenschaftlichen Malen-nach-Zahlen-Fan, der gemeinsam mit uns von Anfang an etwas Neues aufbauen möchte. Dabei geht es nicht darum, dass du bereits ein großer Creator bist. Viel wichtiger ist uns, dass du Malen nach Zahlen wirklich liebst, ein Gefühl für guten Social-Media-Content hast und gerne selbst vor der Kamera stehst. Deswegen, teile bitte unbedingt deine Social Media Profile mit uns:) Deine Aufgaben Gemeinsam mit uns einen neuen Social-Media-Account aufbauen Kreative Videos für TikTok, Instagram Reels & Co. entwickeln Malen-nach-Zahlen-Sets ausprobieren und den Prozess authentisch begleiten Content selbstständig filmen und erstellen Trends erkennen und auf unsere Produkte übertragen Neue Content-Ideen und Formate entwickeln Unsere Community für das kreative Hobby begeistern Das solltest du mitbringen Du bist begeisterter Malen-nach-Zahlen-Fan Du kennst dich mit Instagram, TikTok & Reels aus Du hast ein gutes Gespür dafür, welcher Content unterhält und Aufmerksamkeit erzeugt Du fühlst dich vor der Kamera wohl Du kannst Videos mit dem Smartphone aufnehmen und idealerweise auch bearbeiten Du bist kreativ, zuverlässig und bringst gerne eigene Ideen ein Du bekommst von uns die Produkte und alles, was du für deinen Content benötigst. Natürlich wird auch die komplette Zeit bezahlt, die du für das Malen der Bilder und die Content-Erstellung benötigst. Du malst also nicht in deiner Freizeit für uns, sondern das Malen ist Teil deiner bezahlten Arbeitszeit. Dazu bekommst du viel kreativen Freiraum und die Möglichkeit, einen neuen Social-Media-Account von Anfang an mit uns aufzubauen und aktiv mitzugestalten.

About Concord Technologies Our fax-delivery suite of products allows our clients to exchange millions of patient information, insurance and other documents safely, swiftly and securely every business day. Concord’s use of Artificial Intelligence, analytics, and other cutting-edge technology also analyzes the data being transferred within a fax, then delivers it into the right inboxes and workflows, fundamentally changing how data moves. More than 2,300 healthcare organizations, financial providers, and companies in other equally document-intensive industries trust Concord to deliver their confidential and sensitive information. We care about our customers, and with a retention rate of more than 98%, it’s clear they love the service and value we provide. We have been in business since 1996 and growing faster than ever. Our products are getting smarter, our customers are getting bigger, and our user community is exploding. To continue meeting market demand and anticipating our customers’ needs, we are expanding our offerings. That means assembling a world-class team to take us through this next phase of growth. We hope you’d like to join us! About the role The Content and Social Media Strategist (Contract) is responsible for shaping and executing Concord’s brand-aligned content across owned and social channels, with a strong emphasis on organic social media growth and search and AI-driven discoverability. This role blends content strategy, editorial execution, and social media management to strengthen brand visibility, audience engagement, and thought leadership in the healthcare market. This position is ideal for a marketer with 3 to 5 years of experience who can own day-to-day content planning and social performance while partnering closely with Product Marketing and Demand Generation. This is a contract position (contractor role). Contract duration and hours will be defined based on business need. Essential Functions: Content Strategy and Editorial Planning Develop and maintain a cohesive content strategy that supports brand positioning, organic discoverability, and thought leadership. Own the editorial calendar across web and social, informed by SEO, AEO, audience insights, and business priorities. Create, edit, and optimize content across formats, including blog posts, social content, web pages, emails, and light multimedia. Ensure content reflects Concord’s brand voice, messaging standards, and content governance guidelines. Social Media Management and Growth Own day-to-day management of Concord’s organic social media channels, including LinkedIn, YouTube, and Meta/Instagram. Plan, publish, and optimize social content to increase reach, engagement, and follower growth. Use social media as a discovery engine by aligning posts with SEO and AEO priorities, keyword themes, and high-performing content. Monitor social trends and platform best practices to identify new opportunities for visibility and engagement. SEO, AEO, and Discoverability Apply SEO and AEO best practices to content creation and optimization across web and social channels. Partner with Demand Generation to ensure content supports organic search performance and AI-driven discovery. Use performance insights to refine topics, formats, and distribution strategies. Collaboration and Optimization Partner with Product Marketing to translate product narratives and thought leadership into accessible, audience-focused content. Collaborate with internal and external creative partners, including Concord’s Public Relations partner, to produce high-quality content efficiently and aligned with campaign objectives Track and report on audience reach and engagement for organic content and social media, using insights to guide ongoing optimization. Required Qualifications: 3 to 5 years of experience in content marketing, brand storytelling, or social media marketing. Hands-on experience managing and growing organic social media channels. Working knowledge of SEO and AEO principles and how content and social contribute to discoverability. Strong writing, editing, and storytelling skills with an editorial mindset. Experience working with social publishing tools. Comfortable using analytics to inform content decisions, without owning full-funnel performance reporting. Highly organized, collaborative, and comfortable working across teams. Bachelor’s degree in Marketing, Communications, Journalism, or a related field. Healthcare or B2B SaaS experience is a plus. Compensation Range: $40 - $50/hour Range can flux dependent on experience, education/training, etc. Additional employee benefits at Concord Technologies: 401K plan w/ 6% company match (vests immediately) Flex-Time off + sick time 10 company holidays Full suite of health benefits (Medical, Dental, Vision)– employee only coverage covered at 100% (no employee cost). For employees + dependents, Concord covers 60% of premiums. Voluntary insurance options: - Pet insurance Employee Life and AD&D Spousal Life and AD&D Child Life and AD&D Paid Parental Leave program Free unlimited ORCA card (Seattle area residents) Employee Rewards and Recognition through NectarHR Unlimited access to Udemy for Business Concord Technologies is an Equal Employment Opportunity (EEO) employer. It is the policy of the Company to provide equal employment opportunities to all qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, protected veteran or disabled status, or genetic information.

Digital Marketing Specialist (Automotive Repair) – Remote | Hourly Location: Work from home (with occasional on-site visits) On-site Location: Tuscaloosa, AL (for photos/videos at the store) Pay Type: Hourly Estimated Hours: 4–10 hours per week We’re a small automotive repair facility in Tuscaloosa, AL, and we’re looking for a creative, tech-savvy Digital Marketing Specialist to help us grow our online presence. This role is perfect for someone who loves making content, understands how to market digitally, and is comfortable using AI tools and modern tech to streamline work. Please supply references and examples of work you have done. What You’ll Do Create marketing content for our business (social media, website support, ads as needed) Use AI and creative tools to generate content ideas, captions, and marketing assets Schedule and post content (where applicable) Capture shop and team content during brief visits in Tuscaloosa (photos + short videos) Help improve our online visibility (engagement, content quality, consistency) Collaborate with our team to highlight services, promotions, and customer trust On-Site Visits (Tuscaloosa, AL) You’ll occasionally visit the shop to capture photos and video of the facility and teammates for content Visits are typically short and scheduled ahead of time What We’re Looking For Creative thinker with strong attention to detail Comfortable working with AI tools and digital platforms Computer-savvy and able to learn our workflow quickly Ability to create engaging content that feels authentic to an automotive business Self-motivated and reliable (remote role) Requirements A portfolio or examples of past content/marketing work (social pages, videos, ad examples, etc.) Basic understanding of social media marketing (Instagram/Facebook/TikTok/Google Business Profile—whatever fits your strengths) Reliable internet + ability to work from home Schedule Estimated 4–10 hours per week Flexible work-from-home schedule (with content capture scheduled as needed) How to Apply Send us: 1. Your resume (or quick overview of experience) 2. Links to your portfolio or examples of content/marketing work 3. A short message explaining why you’d be a great fit (and any AI tools you’re comfortable using) 4. Bring a list of 4 references that can vouch for your work We’re excited to meet a creative marketer who can help us stand out and keep our content consistent! #hc266804

รูปแบบการทำงาน: Freelance / รับงานเป็นชิ้น ค่าตอบแทน: 500 บาท/ชิ้นงาน จำนวนที่รับ: หลายอัตรา บริษัท MY FUEANGFU CO., LTD. กำลังมองหา Freelance Content Creator ที่มีความมั่นใจในการออกกล้อง สามารถถ่ายวิดีโอและพูดหรือพากย์เสียงตามสคริปต์ที่ได้รับมอบหมาย เพื่อร่วมสร้างสรรค์คอนเทนต์สำหรับประชาสัมพันธ์บริษัท สร้างการรับรู้แบรนด์ (Brand Awareness) และเผยแพร่ผ่านช่องทาง Social Media ของบริษัท ถ่ายทำวิดีโอคอนเทนต์ โดยสามารถออกกล้องและนำเสนอเนื้อหาตามรูปแบบที่บริษัทกำหนด พูดหรือพากย์เสียงประกอบวิดีโอตามสคริปต์ที่ได้รับมอบหมาย นำเสนอเนื้อหาได้อย่างเป็นธรรมชาติ มีความมั่นใจ และสื่อสารได้อย่างชัดเจน ปฏิบัติงานตามบรีฟ แนวทาง และกำหนดส่งงานที่ตกลงร่วมกัน ส่งมอบไฟล์วิดีโอและไฟล์เสียงตามรูปแบบที่บริษัทกำหนด หมายเหตุ: ไม่จำเป็นต้องตัดต่อวิดีโอเอง บริษัทเป็นผู้ดูแลในส่วนของการตัดต่อและการผลิตขั้นตอนถัดไป มีความมั่นใจในการออกกล้อง และสามารถพูดหน้ากล้องได้อย่างเป็นธรรมชาติ มีทักษะการพูดและการออกเสียงที่ชัดเจน สามารถสื่อสารตามสคริปต์ได้ มีความรับผิดชอบ ตรงต่อเวลา และสามารถส่งมอบงานตามกำหนด เปิดรับทั้งผู้มีประสบการณ์และผู้ที่สนใจเริ่มต้นทำงานด้าน Content Creator หากมีประสบการณ์ถ่ายทำวิดีโอคอนเทนต์ หรือมีผลงานที่ผ่านมา จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ ค่าจ้าง 500 บาท/ชิ้นงาน รูปแบบการจ้าง Freelance คิดค่าตอบแทนตามจำนวนชิ้นงานที่ส่งมอบและผ่านการตรวจรับตามข้อตกลง สามารถรับงานได้อย่างต่อเนื่องตามแผนการผลิตคอนเทนต์ของบริษัท รายละเอียดเกี่ยวกับสถานที่ถ่ายทำ อุปกรณ์ สคริปต์ และกำหนดส่งงาน จะตกลงร่วมกันก่อนเริ่มงาน ผู้ที่สนใจสามารถส่งประวัติย่อ (Resume) หรือแนะนำตัว พร้อมแนบผลงานวิดีโอ (ถ้ามี) และช่องทางการติดต่อกลับ 📩 สมัครได้โดยส่งข้อความผ่าน JobsDB พร้อมระบุหัวข้อ Freelance Content Creator มาร่วมสร้างสรรค์คอนเทนต์และเติบโตไปด้วยกันกับ MY FUEANGFU CO., LTD.

Job Advert NUS is a confederation of over 440 students’ unions representing just under 4m students and apprentices across Scotland, England, Northern Ireland and Wales. NUS Charity is an exciting organisation developing and championing strong students’ unions. We connect our members and curate services to deliver advice, guidance and crisis support to students’ unions. [JA1] We do professional differently. We are a progressive charity representing students’ unions across the UK. The sector is inclusive, fun, dynamic and representative and we put students and students’ unions at the heart of everything we do. We are challenging but are committed to creating a supportive and flexible environment which pushes your personal development in your everyday activity. What we do Students’ unions can be transformational hubs for students, staff, and wider society. NUS Charity support our member’s development to enhance their capacity and harness opportunities to maximise their positive impact. We do this in many ways, from managing a purchasing consortium to drive great value for our members, to our development activity, supporting the best potential in students’ unions - we strive to make a difference to our members. The student movement is fast-paced and sometimes challenging, but we’re also a big family who support each other. We see anti-oppression as central to our mission. Education isn’t working unless it’s working for everyone in our society. We’re trans inclusive without exception. And we welcome individuals who are up for taking active responsibility for their own ongoing learning on liberation, equity, diversity and inclusion. [JA2] What’s the job? The Student Content Creator role is a part-time, fixed-term position within the Communications team, forming part of a six-month Student Content Creators Pilot. The purpose of the role is to bring authentic student voices and perspectives into NUS communications, helping to create engaging, relevant and student-led content across NUS social media channels. As a Student Content Creator, you will work alongside the Communications team to produce short-form video content for platforms including TikTok and Instagram Reels. You will attend content planning and idea generation sessions, contribute creative ideas to campaigns, and identify emerging social media trends and opportunities to engage student audiences. You may also capture content at NUS events and contribute to content focused on NUS campaigns, students’ unions, surveys and research, discounts, partnerships, events, behind-the-scenes activity and student stories. You will provide valuable insight into student interests, behaviours and culture, helping the Communications team understand how content and messaging can better connect with different student audiences. You will be encouraged to provide feedback on proposed content and contribute to the development of creative approaches throughout the pilot. The role will involve working to content briefs and agreed deadlines, creating and editing content to an appropriate standard, and representing NUS professionally online. Content will be subject to NUS editorial approval, with the Communications team retaining responsibility for editorial standards, brand consistency, accessibility, safeguarding, data protection and content ownership. You will report to the Head of Communications and will receive support from the Communications team through induction and onboarding, brand and accessibility guidance, content briefs, editorial feedback, equipment guidance where required, and regular check-ins. You will also participate in evaluation throughout the pilot, contributing to the assessment of the programme’s impact on reach, engagement, content quality, representation and the authenticity of NUS communications. Who you are To succeed in this role, you’ll need to demonstrate a strong combination of creativity, communication skills, and experience with social media content. As a current student, you’ll understand the student experience and the importance of creating content that feels authentic, engaging, and relevant to a student audience. You should be confident presenting on camera and creating short-form video content for platforms such as TikTok and Instagram, with an awareness of current social media trends and how they can be adapted to different audiences and purposes. You should be comfortable developing creative ideas, working from briefs, meeting deadlines, and editing content to a high standard. Strong storytelling and communication skills will enable you to share information in an engaging and accessible way, whether through student-focused content, interviews, events, or campaigns. You’ll need to be confident representing NUS professionally online and contributing ideas and feedback throughout the content creation process. You should also be enthusiastic about collaborating with others, identifying emerging trends, and creating content that effectively communicates NUS campaigns, events, partnerships, research, opportunities, and student stories. This is a part-time role of four hours per week, offered on a fixed-term contract for six months. The role will be fully remote, with all work carried out online. Why apply? As well as a great place to work, we offer a range of benefits including: Generous holiday entitlement (starting at 27 days per year rising with service to 30 days, pro rata for part time) Enhanced sick, maternity, paternity, shared parental and adoption pay Paid volunteer days Health Cash Plan Pension scheme with employer matched contributions up to 6% Employee Assistance Scheme Cycle to Work Scheme Childcare Allowance Paid volunteering days- three days per year for full time staff We aim to practice what we preach and offer a flexible person-centered working environment. We are open to considering requests for job-share or part-time working/ We are open to exploring flexible working patterns. We’re committed to equality of opportunity for all and we are explicitly trans inclusive. We welcome applications from individuals regardless of their race, ethnicity, sexual orientation, religion, age, gender, or disability. You can be yourself here whoever you are, be proud of the work you do and build a career in a place that knows different is good. Please apply via our online application form, we are unable to accept CVs. If you are unable to complete or application due to accessibility needs please contact recruitment@nus.org.uk. Closing date for applications is Friday 18th October 2026. If you’re successfully shortlisted we’ll see you at an interview on 5th or 6th November 2026 via Teams.

vor Ort, Hybrid - Bamberg, Bayern, Deutschland - Berlin, Berlin, Deutschland - Bonn, Nordrhein-Westfalen, Deutschland - Erfurt, Thüringen, Deutschland - Erlangen, Bayern, Deutschland - Flensburg, Schleswig-Holstein, Deutschland - Freiburg im Breisgau, Baden-Württemberg, Deutschland - Göttingen, Niedersachsen, Deutschland - Münster, Nordrhein-Westfalen, Deutschland - Halle, Sachsen-Anhalt, Deutschland - Hamburg, Hamburg, Deutschland - Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland - Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland - Leipzig, Sachsen, Deutschland - Marburg, Hessen, Deutschland - Münster, Nordrhein-Westfalen, Deutschland - Passau, Bayern, Deutschland - Potsdam, Brandenburg, Deutschland - Regensburg, Bayern, Deutschland - Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland - München, Bayern, Deutschland - Berlin, Berlin, Deutschland - Hamburg, Hamburg, Deutschland - Rostock, Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland - Stralsund, Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland - Trier, Rheinland-Pfalz, Deutschland - Weimar, Thüringen, Deutschland - Weimar, Thüringen, Deutschland• +27 weitere Marketing Du hast Spaß daran, Reels zu drehen, Trends auszuprobieren und Geschichten durch Bilder und Videos zu erzählen? Dann suchen wir Dich! Als Remote Content Creator bei Gusti Leder erstellst Du authentischen Social-Media-Content, präsentierst unsere Produkte und hilfst uns dabei, unsere Community mit kreativen Ideen zu begeistern. Du arbeitest flexibel von Deinem Standort aus. Wichtig ist nur, dass Du regelmäßig unsere Stores für Content-Drehs erreichen kannst. Da ein Teil Deiner Aufgabe darin besteht, Content direkt in unseren Stores und deren Umgebung zu erstellen, solltest Du: ✅ in einer Stadt mit einem Gusti Leder Store wohnen oder maximal ca. 30 Minuten Anfahrt zu einem unserer Stores haben. Bitte prüfe vor Deiner Bewerbung, ob einer unserer Stores für Dich gut erreichbar ist. Content Creation Erstellung von Fotos und Videos für Instagram, TikTok und weitere Social-Media-Kanäle Dreh von Reels und kurzen Videoformaten Kreative Präsentation unserer Taschen, Rucksäcke und Accessoires Bearbeitung und Aufbereitung von Content für Social Media ✨ Storytelling & Produktpräsentation Du stehst selbst vor der Kamera und präsentierst Produkte auf natürliche Weise Du entwickelst kreative Ideen für Lifestyle-, Produkt- und Store-Content Du zeigst, wie unsere Produkte im Alltag genutzt werden können Social Media & Trends Beobachtung aktueller Social-Media-Trends Entwicklung neuer Content-Ideen und Formate Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Social-Media-Präsenz ✨ Begeisterung für Social Media, Content Creation und digitale Trends Spaß daran, vor der Kamera zu stehen Leidenschaft für Fotografieren, Filmen und Videobearbeitung Kreative Ideen und ein gutes Gespür für Ästhetik Verständnis für Instagram, TikTok und aktuelle Content-Formate Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ein Plus, aber kein Muss: Erfahrung mit Canva, CapCut, Adobe Premiere oder ähnlichen Tools Erfahrung mit Social-Media-Content oder UGC Interesse an Mode, Lifestyle und Produktfotografie Content mit echtem Einfluss: Deine Videos und Ideen können auf unseren Social-Media-Kanälen eingesetzt werden und unsere Community erreichen. Kreativer Freiraum: Du bekommst die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und verschiedene Content-Formate auszuprobieren. Einblicke in internationale Markenkommunikation: Du lernst, wie Social-Media-Content geplant, produziert und für eine internationale Marke eingesetzt wird. Deine Vorteile Flexible Zusammenarbeit als Minijob oder in Teilzeit 14,00–16,00 € pro Stunde inklusive Überstundenvergütung Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Ein kreatives Marketing-Team Du möchtest Deine Kreativität im Bereich Social Media ausleben und praktische Erfahrungen als Content Creator sammeln? Dann werde Teil von #TeamGusti. Bewirb Dich jetzt über unser Online-Formular. Zusätzlich bitten wir Dich, uns ein kurzes, kreatives Video im zweiten Schritt des Bewerbungsformulars hochzuladen. Hier findest du die Anforderungen dafür: Erstelle ein Streetstyle-/Lifestyle-Reel, in dem du eine Tasche auf natürliche, modische und authentische Weise präsentierst. Das Video kann Folgendes enthalten: Verschiedene Outfit-Kombinationen Das Styling der Tasche zu einem Look Ein Spaziergang durch die Stadt oder eine alltägliche Umgebung Zeige, wie die Tasche Teil des Lebensstils einer Person wird Vergiss das Storytelling mit deiner Stimme nicht: Erzähle mit deiner Stimme eine kurze, nachvollziehbare Geschichte rund um die Tasche. Vermittel den Zuschauern, warum die Tasche zu ihrem Lebensstil passt, und lass sie sich vorstellen, wie sie sie selbst nutzen würden. Was der Zuschauer verstehen sollte: Die Geschichte hinter der Tasche – für wen sie gemacht ist, welchen Lebensstil sie repräsentiert und warum sie zu einem Alltagsbegleiter wird Um die bestmögliche Videoqualität zu gewährleisten, beachte bitte folgende Einstellungen bei der Aufnahme: ✅ Videoqualität: Nimm nach Möglichkeit immer in 4K-Auflösung mit 60 FPS auf. Dies sorgt für ein flüssigeres und qualitativ hochwertigeres Ergebnis, insbesondere für Instagram Reels. ✅ Kameralinse: Achte vor dem Filmen stets darauf, dass die Kameralinse sauber ist. Eine verschmutzte Linse kann unerwünschte Effekte, unscharfe Bereiche oder eine verminderte Bildqualität verursachen. ✅ Kamera: Nimm immer mit der Rückkamera deines Smartphones auf. Die Rückkamera liefert in der Regel eine deutlich bessere Bildqualität als die Vorderkamera. Weitere Infos zur Datenverarbeitung findest du hier: Datenschutzerklärung Bitte beachte: Im Rahmen des Bewerbungsprozesses übernehmen wir keine dafür anfallenden Reisekosten.

Gestalte die Zukunft der Diagnostik aktiv mit und werde Teil unseres engagierten Teams! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. unbefristete Anstellung (max. 38,5 Std./Woche) mit verkürztem Freitag flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice (zu Teilen) 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12. Einblicke in moderne Arbeitsformen bei uns gehört Remote-Arbeit bereits zum Alltag. individuelles und strukturiertes Onboarding für einen reibungslosen Start Arbeiten mit modernster Technologie dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und ein offener Austausch auf Augenhöhe interessante und vielseitige Tätigkeiten Fokus auf individueller Weiterbildung und -entwicklung Zugang zu unserer internen Akademie Zuschuss zum Deutschlandticket EGYM Wellpass für deine Gesundheit monatlicher steuerfreier Sachbezug in Form einer aufladbaren Benefits-Card Fahrradleasing für nachhaltige Mobilität attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Teamevents und Sommerfeste, bei denen der Spaß nicht zu kurz kommt. gute Verkehrsanbindung für eine entspannte Anreise Kaffee, Wasser und frisches Obst natürlich kostenlos 2-3 Jahre Berufserfahrung im vergleichbaren Bereich Erfahrungen im Bereich Content Creation und Social Media Sehr sicherer Umgang mit Instagram, TikTok, Facebook und LinkedIn Sehr gute Kenntnisse in Videobearbeitung und Videoschnitt (CapCut) Gute Kenntnisse in Canva (sowie weiteren Grafik- und Design-Tools) Gute Kenntnisse in der Adobe Creative Cloud (insbesondere Illustrator) Sicherer Umgang mit der Meta Business Suite und dem Meta Ads Manager Kenntnisse über unterschiedliche Social-Media-Formate, Plattformen und deren Performance Großes Verständnis für Social-Media-Strategien, Zielgruppen und zielgruppengerechte Kommunikation Erfahrung bzw. Interesse am Einsatz von KI-Tools in der Content-Produktion Kenntnisse im Bereich SEO wünschenswert, aber kein Muss Ausgeprägte Kreativität und Freude an der Entwicklung neuer Ideen Gutes Verständnis für aktuelle Social-Media-Trends und Entwicklung sowie ein sehr gutes grafisches, visuelles und fotografisches Gespür Sicheres, offenes, empathisches Auftreten sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit und an der Entwicklung kreativer Ideen im Team Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle Instagram, TikTok, Facebook und LinkedIn Entwicklung, Planung, und Umsetzung von Content-Plänen Eigenständige Content-Erstellung Planung, Organisation und Durchführung von Foto- und Videodrehs Aufnahme, Bearbeitung und Schnitt von Content Erstellung von Reels, Stories, Post und weiteren plattformspezifischen Formaten Grafische Erstellung und Aufbereitung Community-Management Strukturierung, Pflege und Verwaltung der Foto- und Content-Ablage Beobachtung aktueller Social-Media-Trends Einbringung eigener kreativer Ideen Weiterentwicklung und Umsetzung bestehender Social-Media-Strategien Zielgruppengerechte Aufbereitung der Inhalte Auswertung der Insights-Analyse der unterschiedlichen Content-Formate und ihrer Performance Marketing und Werbung Vollzeit und Teilzeit Hermannstraße 15, 20095 Hamburg, Deutschland

Day Translations is hiring a remote Social Media Designer to create clear, distinctive visual content for our global language-services brand. This is an ongoing contractor opportunity for a designer who can turn strong ideas into effective social posts. You will work with our Social Media Manager, who owns the content calendar, research, copy, publishing and community engagement. Your focus is designing the visual assets and delivering files that are ready to publish. WHAT YOU WILL CREATE • Branded social graphics, multi-slide carousels, infographics, quote cards, campaign visuals, thumbnails and covers. • Platform-specific versions for channels such as LinkedIn, Instagram, Facebook, X, Pinterest and YouTube. • Reusable templates that keep our visual identity consistent while allowing fresh, original ideas. • Simple motion graphics or short-form video assets if those are among your skills. Motion and video editing are helpful extras, not prerequisites for this design role. HOW WE WILL WORK • The manager supplies a clear brief, approved copy, audience, objective and deadline. You propose a visual direction and flag any missing information. • Create professional, human-made designs that communicate translation, interpreting, localization, language and culture clearly. Use original work and properly licensed assets; avoid generic AI-generated final artwork. • Apply our brand guidelines consistently, including typography, color, spacing and visual hierarchy. Keep text readable on mobile and check contrast, spelling, alignment, safe areas and export quality. • Deliver publish-ready exports in the agreed dimensions, plus organized editable source files and any necessary asset or font information. • Incorporate agreed feedback, track versions and meet the publishing calendar’s deadlines. WHAT WE ARE LOOKING FOR • A portfolio showing strong social-media design, typography, layout and visual storytelling. B2B or professional-services work is especially useful. • Confidence in your preferred professional design tools, such as Adobe Illustrator, Photoshop, Figma or Canva. You do not need to use every tool; the quality of your work and editable handoff matter most. • Ability to turn business concepts into approachable visuals, follow a brief, explain design decisions and collaborate reliably in English. • Individual applicants who will personally create the work. Tell us your availability, time zone and usual turnaround times. HOW SUCCESS WILL BE MEASURED On-time delivery of the agreed assets; accurate approved copy; consistent brand styling; readable, correctly sized exports; organized editable source files; and completed agreed revisions. The manager handles posting and performance reporting, with your support in testing better creative ideas. HOW TO APPLY Submit your résumé and portfolio, including three examples you personally designed. Explain your contribution and include a carousel or multi-slide post if available. Share the tools you use, whether you also offer motion or video editing, your monthly compensation expectation in USD, weekly availability and start date. Complete the application questions and the required 60-second Loom video in English. Briefly show one portfolio item, explain why you made the main design choices, and describe how you take ownership of your work and the company’s success. You may add an optional second section in another language. Make sure the link can be viewed without requesting access. We are separately hiring a Social Media Manager. This application is for the person who designs the posts.

Setze Projekte und Mitarbeitende aus dem Elektrohandwerk in Szene Wir sind Langer E-Technik, eines der größten Unternehmen des Elektrohandwerks in Friesland und der Wesermarsch - spezialisiert auf Lösungen für Industrie und Gewerbe. Seit unserer Gründung im Jahr 1948 sind wir ein inhabergeführtes Unternehmen mit über 120 Mitarbeitenden, das komplexe Projekte in unterschiedlichen Branchen realisiert. Von der Papierfabrik bis zu Airbus: Wir stellen die Stromversorgung sicher und wirken aktiv bei der Energiewende für eine bessere Zukunft mit. Für den Standort Varel suchen wir: Als Social Media Manager (m/w/d) unterstützt du bei der Umsetzung unserer Social-Media-Aktivitäten, die unsere Außendarstellung als attraktive Marke und Arbeitgeber in Szene setzen. Je nach Stundenumfang (max. 20 Stunden/Woche) übernimmst du dabei unter anderem folgende Aufgaben: Du produzierst und bearbeitest kreativen Content für unsere Social-Media-Kanäle mit Fokus auf Videoformate Gemeinsam mit dem Personalmarketing entwickelst du Werbeanzeigen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke Du unterstützt bei der Contentplanung Monatliche Reportings erstellst du eigenständig und bereitest die wichtigsten Kennzahlen übersichtlich auf Trends, Wettbewerber und neue Funktionen der verschiedenen Plattformen behältst du im Blick und bringst passende Ideen ein Du hast mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung im Social-Media-Management, insbesondere in der Videobearbeitung Mit Tools zur Content-Erstellung (z. B. Canva und Filmora), der Meta Business Suite und Microsoft Office gehst du sicher um Du bringst sehr gute Rechtschreib- und Grammatikkenntnisse sowie ein Gespür für Sprache mit Technik und Handwerk interessieren dich, insbesonders die Menschen und Geschichten hinter den Projekten Toleranz & Verständnis: Du bist individuell und sollst fair und respektvoll behandelt werden – auch wenn du mal einen schlechten Tag hast. Genauso solltest du Verständnis für die Individualität und Bedürfnisse deiner Kolleg:innen aufbringen. Leistungsbereitschaft: "Entwicklung findet außerhalb der Komfortzone statt." Nur wenn alle im Team - von der Geschäftsführung bis zum Azubi - ihre Komfortzone immer wieder verlassen, können wir Großes vollbringen. Zeige Einsatz und sei bereit, dein Bestes zu geben, und du erhältst unsere volle Unterstützung. Positive Fehlerkultur: Jeder macht Fehler und es kann nervig oder teuer sein, wenn ein Fehler geschieht. Wichtig ist dann aber nicht, einen Schuldigen zu suchen, sondern die Fehlerursache zu finden, denn oftmals entstehen sie aus Unwissenheit oder unklaren Prozessen. Wenn wir das als Chance zum Lernen begreifen, entwickeln wir uns weiter. Teamgeist & Wertschätzung: Jede und jeder setzt sich auf individuelle Weise für das Unternehmen und das Team ein. Du kannst erwarten, dass wir deinen Einsatz sehen und wertschätzen. Wenn auch du deinen Kolleg:innen Teamgeist und Wertschätzung entgegen bringst, fühlen sich alle im Team wohl. Bezahlung nach Haustarifvertrag der IG Metall und einen unbefristeten Arbeitsvertrag Flexible Abstimmung der Arbeitszeiten und ein Arbeitszeitkonto, bei dem du Überstunden abbauen oder dir auszahlen lassen kannst Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (nach Einarbeitung) Modernste Ausstattung mit Laptop sowie Software Individuelle und strukturierte Einarbeitung Hansefit für deine Gesundheit und als Ausgleich zum Job Unterstützung bei deiner Altersvorsorge Ein unterstützendes Miteinander, in dem dir vom Team über die Gruppenleiter bis zur Geschäftsführung jederzeit jemand zur Seite steht Dann bewirb dich jetzt direkt online als Social Media Manager (m/w/d) in Varel, indem du auf den "Jetzt online bewerben"-Button klickst. Bitte füge deine Gehaltsvorstellung hinzu. Bei Fragen vorab nutze gerne die Kontaktdaten weiter unten. Selbstverständlich garantieren wir dir absolute Vertraulichkeit im Umgang mit deiner Bewerbung, wenn du dich aktuell noch in einem ungekündigten Arbeits- oder Ausbildungsverhältnis befindest. Telefoninterviews und persönliche Gespräche vereinbaren wir auf Wunsch ganz unkompliziert nach Feierabend.

ReciMe ist die am schnellsten wachsende Koch-App der Welt und hilft mehr als 15 Millionen Nutzern dabei, Rezepte von Social Media zu speichern und daraus Essenspläne sowie Einkaufslisten zu erstellen. Wir sind seit Monaten unter den Top 10 Apps in der Kategorie „Essen & Trinken" im US App Store und expandieren aktuell auch nach Deutschland! Jetzt suchen wir Content Creator für unser kleines, ambitioniertes Team! Du erstellst wöchtenlich neue Koch- und Rezeptvideos für ReciMe – Skript, Dreh und Schnitt komplett aus einer Hand. Diese Position ist auf freiberuflicher Basis und perfekt für kleine Creator, die sich ihre Zeit frei einteilen wollen oder nebenberuflich etwas dazu verdienen möchten. Wichtig: Am Anfang gibt es eine Testproduktion, die wir mit 50€ für B-Roll Content vergüten. Dabei wollen wir deine Content Skills testen und sehen wie du die App in Kombination mit dem Kochen präsentierst. Danach gibt es dann die Möglichkeit einer längeren Zusammenarbeit auf Stundenbasis und auch Provision basierend auf dem Meta & TikTok Werbebudget. Je mehr Videos du erstellen kannst und je besser diese skalieren, desto mehr kannst du verdienen! Kochen vor der Kamera – das meiste von dem, was du erstellst, bist du selbst in der Küche, wie du die App tatsächlich nutzt Eigene Ansätze und Hooks mitbringen, statt auf ein detailliertes Briefing für jede Anzeige zu warten Schnelle Umsetzung – Dreh und Schnitt in derselben Woche Die Performance-Daten deiner eigenen Anzeigen nutzen, um diese zu optimieren Lernen, was im gesamten Creator-Team funktioniert, und dieses Wissen dementsprechend anwenden Eine Küche, in der du jederzeit drehen kannst Du fühlst dich vor der Kamera wohl und kannst authentischen Content erstellen Du hast die nötigen Editing Skills um aus deinem Rohmaterial schnell fertige Clips zu schneiden Nice to have: Eigene Reichweite im Bereich Food oder Home Cooking Du kannst dir deine Zeit komplett frei einteilen und remote arbeiten Kostenlose ReciMe-Mitgliedschaft für die gesamte Dauer der Zusammenarbeit

481362 £36,520 - £43,720 All salary uplifts are subject to the annual central pay remit. Time-served pay progression does not apply. Those based within the M25 boundary will receive an additional London allowance of £5,038 per annum. A Civil Service Pension with an employer contribution of 28.97% GBP Senior Executive Officer 2B/Inspector Fixed term Secondment 2 years COP - Police AI Other Flexible working, Full-time, Homeworking 1 Location About the job Benefits Things you need to know Apply and further information Remote working (anywhere in the UK) Remote working (anywhere in the UK); regular travel will be required. This post is open to applicants who can meet the College’s nationality, UK residency and vetting requirements. Police AI is a nationally significant technology and transformation programme in UK policing. Backed by central government investment and positioned at the heart of the police reform agenda, Police AI is the new National Centre for AI in Policing, helping to shape how policing uses data, technology and artificial intelligence to tackle crime, protect the public and modernise frontline operations. We bring together operational policing, technical expertise, product delivery, assurance and the responsible use of AI to develop and scale capabilities that improve public safety outcomes. Our work helps forces respond more effectively to demand, strengthen investigations, identify risk and harm earlier, and free up frontline time for the activities that matter most to communities. This is an opportunity to contribute to a programme with national reach and meaningful public service impact, helping to define how AI is developed, governed and adopted across one of the UK’s most important public services. The work is varied and complex, moves at pace, and has the potential to deliver better tools for policing, better outcomes for the public, and stronger foundations for the responsible use of AI. PoliceAI is hosted within the College of Policing. Our mission is: Leadership, Standards, Performance. This guides our work with individuals, forces, and policing partners towards our vision. We exist to support police officers, police staff and volunteers to deliver the best service to the public. Only through high quality leadership, consistent standards and continual performance improvement can everyone in policing reach their full potential. Our mission guides our work with individual, forces and partners towards our vision. Additional Information: We recruit by merit on the basis of fair and open competition, as outlined in the Civil Service Commission's recruitment principles. Due to our status as Public Servants, we are not eligible to participate in the Civil Service transfer process. Therefore, while successful candidates can transfer in on their existing terms and conditions, any subsequent transfer out of the College to the Civil Service cannot be guaranteed on existing terms and conditions, and new starter/modernised terms may apply. The College embraces diversity and promotes equal opportunities. As such, we comply with the Disability Confident Scheme (DCS) and apply the minimum selection criteria at sift stage of the recruitment process. We are looking for people who are motivated by public service, interested in responsible innovation, and comfortable working collaboratively across organisational, operational and technical boundaries. Joining Police AI means contributing to a supportive, multidisciplinary team that is helping to shape the future of policing and ensure AI is used in ways that are effective, responsible, operationally useful and worthy of public trust. At Police AI, you'll help tell the story of one of the most significant investments in modern policing by creating engaging digital content that showcases how artificial intelligence is supporting better outcomes for policing and the public. As our Content Creator (Digital and Social Media), you'll produce high-quality content across a range of digital channels, bringing complex subjects to life through video, animation and creative storytelling that informs, engages and inspires audiences. We're looking for a creative and technically skilled content creator who is passionate about digital storytelling and understands how to create content that resonates across different platforms. You'll have experience producing and editing high-quality video content, strong creative judgement, and the ability to turn complex information into clear, engaging narratives. You'll thrive in a fast-paced environment, enjoy working collaboratively with a wide range of stakeholders, and be keen to explore emerging technologies, including AI-assisted content creation, to maximise quality, efficiency and impact. Key responsibilities : Creating, filming, editing and delivering high-quality digital content across social and digital channels, including video, animation and graphic-led products. Developing engaging visual stories that translate complex policing, operational and technology topics into accessible content for different audiences. Using AI-enabled tools and emerging technologies to enhance content creation, improve efficiency and drive audience engagement. Producing and optimising content for a range of platforms, ensuring it is tailored to audience needs and platform best practice. Working closely with communications, policy and operational colleagues to identify content opportunities and deliver integrated communications activity at pace. To be successful in this role you’ll need; Proven experience creating and editing high-quality digital content, particularly video, within a communications, media or social-first environment. Strong videography and production skills, including filming, framing, lighting, audio capture and use of professional editing software. The ability to translate complex subjects into engaging, audience-focused content across multiple digital platforms. Experience of, or a strong aptitude for, using AI-enabled content creation tools and keeping pace with emerging digital trends. Strong organisational and collaborative skills, with experience managing competing priorities and delivering high-quality outputs to tight deadlines. We'll assess you against these behaviours during the selection process: Communicating and Influencing Delivering at Pace We'll assess you against these technical skills during the selection process: Using AI-enabled tools and emerging technologies to enhance content creation, improve efficiency and drive audience engagement - Please use guidelines provided on the advert to answer the technical skill question. Alongside your salary of £36,520, College of Policing contributes £10,579 towards you being a member of the Civil Service Defined Benefit Pension scheme. Find out what benefits a Civil Service Pension provides . College staff have Public Servant status. As a Public Servant, you are eligible to join the Civil Service Defined Benefit Pension Scheme. The College is a great place to work. We're passionate about our people and offer a wide range of benefits, including (but not limited to): Defined benefit pension scheme with an average employer contribution of 28.97% Up to 31.5 days holiday (this is in addition to 8 public holidays and 1 privilege day) Continued professional development and structured career paths Enhanced maternity, paternity and adoption leave Flexi-time (for certain grades) Benenden Healthcare National Dental Plan Discounts for on-line shopping Free employee support line Interest free season ticket loans Rewards and recognition scheme Learning and development tailored to your role. An environment with flexible working options. A culture encouraging inclusion and diversity. We also have a number of thriving staff networks that provide the opportunity for advice, support and to drive change. A place to get your voice heard, share experiences and challenge our working practices to ensure equality of opportunity for all. For more information about our benefits and staff networks, visit What we offer as an employer , College of Policing Artificial intelligence can be a useful tool to support your application, however, all examples and statements provided must be truthful, factually accurate and taken directly from your own experience. Where plagiarism has been identified (presenting the ideas and experiences of others, or generated by artificial intelligence, as your own) applications may be withdrawn and internal candidates may be subject to disciplinary action. Please see our candidate guidance for more information on appropriate and inappropriate use. This vacancy is using Success Profiles , and will assess your Behaviours, Experience and Technical skills. This post is open to applicants who can meet the College’s nationality, UK residency and vetting requirements. Vacancy reference : 7267 Please note : As part of the application process, you will be asked to complete: CV Personal Statement - 500 word Statement Technical Skill Question : Please provide an example of a time when you used AI-enabled tools and/or emerging technologies within a content creation project. Describe the tools used, your approach, and how they improved the quality, efficiency or audience engagement of the final product. Sift - TBC An initial sift based on Personal Statement will be. Candidates who pass the initial sift will be progressed to a full sift . Candidates who are successful at the initial sift stage will progress to a full sift, where the remaining assessment element (CV and Technical Skill) will be reviewed and scored. Candidates who do not achieve the minimum pass mark at the initial sift stage will not have their other elements assessed and will receive a score only for the element assessed at the initial sift. 2. Interview - TBC If invited to interview, candidates will be required to submit a showreel of up to 90 seconds in length. This should showcase your ability to plan, film and edit engaging digital content, as well as demonstrate how you have used Generative AI tools to support content creation. The assessment will form part of the overall selection process. This role is available for 24 months as a fixed term appointment or as a secondment opportunity to: colleagues employed directly by the College or the Civil Service. Please note you will be required to obtain the written support of your line manager prior to submitting your application. serving police officers substantive in the rank of Inspector , or those officers suitably qualified for temporary promotion in the rank of Sergeant. All applicants must have the support of their Chief Officer which must be of NPCC rank, i.e., CC, ACC or DCC and this must accompany an application. serving police staff at the equivalent rank of Inspector who have their chief officer's approval. Chief Officer’s approval must be of NPCC rank, i.e., CC, ACC or DCC. Approval for a secondment must accompany an application. Central service conditions may apply. Those Applying as Secondees: Please ensure you return the attached secondment approval form via email to recruitment@college.police.uk. For further information on applying for a secondment please visit the “Secondments into the College” page. Those Applying on fixed Term contracts: Whilst this fixed term contract is offered on the understanding that it will only last as long as the stated contract length, there could be a possibility that it could be extended or made permanent should circumstances allow. Please note :Internal College applicants who are at risk of redundancy or in need of redeployment and pass the recruitment process, will be given priority over other applicants. How to apply and contact information: We recruit by merit on the basis of fair and open competition, and as Public Servants we follow the Civil Service Commission's recruitment principles . We embrace diversity and promote equal opportunities. As such, we run a Disability Confident Scheme (DCS) for candidates with disabilities who meet the minimum selection criteria. For further information visit our ‘Work for us’ page. What it's like working at the College of Policing If you would like to discuss the role in more detail: please contact Recruitment@college.police.uk We believe that a diverse workforce brings many benefits to the organisation including diversity of thought and improvements to the way we work internally and with partners and communities. We strive to be fully inclusive but we know there is more to do. We genuinely encourage people from all backgrounds and underrepresented groups to apply for this role. We want to continually improve our recruitment processes and to remove any barriers to equal opportunities that could disadvantage those from particular backgrounds. In order for us to have the information to do this, we ask you to please complete the diversity section of the online application process. We use a “blind” shortlisting process and we hope that by using this method we will be able to promote greater diversity in our workforce and remove any subconscious decisions based on biases. The College is committed to support the Greening Government Commitment and reducing our Environmental impact. We have a dynamic Environmental Management Plan in place which encompasses various objectives, including our pledge to reduce business travel. To support our green agenda we have, in phase one, installed Electric Vehicle Charging Points at our sites in Ryton (12 points) and Harperley Hall (4 points). We encourage employees to become an Environment Champion to help with promoting and delivering our Environmental Management Plan. Our One Step Greener approach encourages all College staff to make small changes to create a better future for everyone. Please note that in order to work for the College of Policing you must have the Right to Work in the UK with indefinite leave to remain. In addition, you will also be required to provide an address history in the UK for the preceding 3 years. Feedback will only be provided if you attend an interview or assessment. Successful candidates must meet the security requirements before they can be appointed. The level of security needed is counter-terrorist check . See our vetting charter . People working with government assets must complete baseline personnel security standard (opens in new window) checks. This job is broadly open to the following groups: UK nationals nationals of the Republic of Ireland nationals of Commonwealth countries who have the right to work in the UK nationals of the EU, Switzerland, Norway, Iceland or Liechtenstein and family members of those nationalities with settled or pre-settled status under the European Union Settlement Scheme (EUSS) nationals of the EU, Switzerland, Norway, Iceland or Liechtenstein and family members of those nationalities who have made a valid application for settled or pre-settled status under the European Union Settlement Scheme (EUSS) individuals with limited leave to remain or indefinite leave to remain who were eligible to apply for EUSS on or before 31 December 2020 Turkish nationals, and certain family members of Turkish nationals, who have accrued the right to work in the Civil Service Further information on nationality requirements Please note this Post is NOT regulated by the Civil Service Commission. The Civil Service embraces diversity and promotes equal opportunities. As such, we run a Disability Confident Scheme (DCS) for candidates with disabilities who meet the minimum selection criteria. The Civil Service is committed to attract, retain and invest in talent wherever it is found. To learn more please see the Civil Service People Plan and the Civil Service Diversity and Inclusion Strategy . This vacancy is part of the Great Place to Work for Veterans initiative. Once this job has closed, the job advert will no longer be available. You may want to save a copy for your records. Name : College of Policing Recruitment Team Email : recruitment@college.police.uk Email : recruitment@college.police.uk

The Legacy Leagues is a unique low-rim basketball league in CT, RI and MA that not only allows its players to dunk, but also give them a full experience of playing in a professional league. The Legacy League provides its players full stats, video highlights and game recaps from every game, that can be found right on the website, as well as in-game interviews broadcasted live on our Facebook page. Roles/Responsibilities Oversee all content, ensuring it is produced correctly and ready to be posted on social media. Types of content include videos, Instagram Reels, sports graphics, and more. Produce weekly podcasts, edit the show and select sections to be highlighted on our social media pages Manage interns and provide weekly feedback to contribute to a strong learning culture Ensure content is completed on-time and deadlines are met is a must Skill Set Required Prior management experience is not required, but is helpful Prior knowledge about video editing, graphic design, and current sports media / social media trends is a must Location This is a fully remote part-time position Compensation A stipend per season will be provided dependent on the number of hours per week that are required Application Procedure Please send your resume, and a short paragraph explaining why you think you would be a good fit for the position to thelegacyleagues@gmail.com. No cover letter required. We are an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, age, disability, gender identity, marital or veteran status, or any other protected class.

Location: Remote-Anywhere in LATAM Job Type: Full-time - Contractor On target earnings: USD 2500 Nivel avanzado de Inglés y Español We’re hiring a Social Media Strategist & AI-Enabled Short-Form Content Producer to help scale the content engine behind GBS Group and our startup brand, LLC Hub. This role owns the strategy, creation, distribution, and optimization of short-form content across Instagram Reels, TikTok, YouTube Shorts, and LinkedIn. This is not an editing role or a content creation role. We are looking for a marketer with strong content fundamentals who actively uses AI tools to improve research, ideation, scripting, production, analysis, and workflow efficiency. You will combine and coordinate creative execution with sound marketing judgment to turn complex financial and business advice into engaging, accurate, and useful content. You will work inside the Shared Services team and report to the Marketing Manager. You will collaborate closely with our management team and subject-matter experts to create content that builds trust, increases awareness, and supports demand generation among business owners and entrepreneurs. You will coordinate with Influencers and Agencies in the creation of content as well. Responsibilities Content Creation Produce 2 to 3 short-form videos and graphics per day for GBS Group’s channels, balancing quality, speed, and strategic purpose. Video Scripting: Researching, developing, and writing engaging, audience-focused scripts for content creators (e.g., Instagram Reels, TikToks, YouTube Shorts). Use AI tools to accelerate research, ideation, first-draft scripting, captions, transcription, repurposing, visual concepts, and editing workflows—while applying human judgment to protect accuracy, brand voice, and quality. Coordinate the editing of engaging clips tailored to Reels, TikTok, and Shorts by repurposing long-form advisory content or editing raw footage provided by leadership. Translate complex tax, accounting, and business growth concepts into simple, visual, highly shareable content that provides value to entrepreneurs and business owners. Coordinate the design of on-brand visuals for video overlays, carousels, and thumbnails using Canva or Adobe Creative Suite. Coordinate the creation and maintain repeatable templates, prompt libraries, and production workflows that improve creative output and turnaround time. Platform Strategy and Publishing Plan, schedule, and publish content across Instagram, TikTok, YouTube Shorts, and LinkedIn. Maintain a balanced content mix: Educational: Tax tips, compliance reminders, financial literacy. Inspirational: "Building a business worth owning," entrepreneurship mindset. Service-Focused: highlighting GBS capabilities and client success stories. Monitor platform trends, audience behavior, client FAQs, and industry news; apply relevant opportunities to a professional B2B context. Use audience insight, performance data, and marketing priorities to test new content formats, hooks, series, calls to action, and distribution approaches. Performance and Optimization Review performance metrics weekly (Views, Retention, Engagement, Inbound Leads) and provide clear insights and recommendations. Track KPIs specifically related to brand awareness and MQLs (Marketing Qualified Leads). Use AI-supported analysis and strong marketing judgment to identify patterns, content opportunities, and areas for improvement. Suggest experiments or new formats to increase reach among our ideal clients: business owners with $1M+ revenue and Hispanic entrepreneurs looking to register an LLC in the US. Document learnings from content tests and translate them into actionable improvements for future content. Collaboration and Workflow Partner with the Marketing Manager to align on creative direction, audience priorities, campaign objectives, and upcoming launches. Contribute 10–15 new Content ideas each week based on client FAQs, performance insights, social trends, existing blogs and industry news. Maintain clean systems and documentation in HubSpot, Basecamp and Google Drive. Manage the pipeline of incoming raw footage from leadership to ensure a steady stream of content. Communicate clearly with subject matter experts to ensure content is accurate, useful, and aligned with GBS and LLC Hub’s positioning. Requirements Experience: 3+ years creating high-performing short-form content for business, educational, or professional brands. Portfolio: Demonstrating strong editing, design, creative execution, and marketing thinking. Please include links to TikToks/Reels you have created and, when possible, the objective or results behind the work. Technical Expertise: Short-form editing (Premiere Pro, CapCut, or Final Cut). Graphic design for social (Canva or Photoshop). Proven, hands-on use of AI tools (e.g., ChatGPT, Claude, Gemini, Perplexity, CapCut AI, Descript, Leonardo AI, Midjourney) to improve marketing research, content ideation, scripting, asset creation, editing, repurposing, analysis, or workflow automation. Understanding of when AI output requires fact-checking, editing, brand judgment, or subject matter expert review. Soft Skills: Kind Candor: Ability to give and receive direct feedback to improve creative output. Pursue Growth and Learning: Willingness to learn the basics of our industry (tax/accounting) to create accurate content. Find Solutions: Ability to operate quickly and solve creative problems without constant supervision. Organization: Highly organized with strong attention to detail, file management, version control, and content workflow management. Results (Success Metrics) Consistency: Consistently deliver 2 to 3 high-quality short-form assets per day that meet brand standards and support marketing priorities. Growth: Grow reach and engagement across all platforms, specifically targeting our ideal client profile. Systemization: Maintain an organized content calendar and AI-enabled workflow that provides clear visibility and improves efficiency for the wider team. Ideation: Generate a steady stream of fresh content ideas aligned with GBS priorities (e.g., Tax Season, New Startup Regulations). Brand Alignment: Ensure all content reflects our mission to help entrepreneurs achieve their financial goals, maintains factual accuracy, and strengthens brand trust. Optimization: Use performance insights and structured experiments to improve content quality, reach, retention, engagement, and contribution to MQL generation. Culture Fit At GBS Group, we value: Client First: Content should always provide value to the viewer. Find Solutions and Create Simplicity: We make the complex world of tax and business simple for our audience. Help Build an Extraordinary Workplace: We share information openly and support one another.

Du kennst Social Media nicht nur aus deinem privaten Feed, sondern weißt, wie man mit gutem Content und durchdachten Kampagnen echte Ergebnisse erzielt? Du kannst Meta Ads eigenständig aufsetzen und optimieren, entwickelst Content-Ideen? D uerkennst Trends und hast gleichzeitig keine Scheu vor direktem Kundenkontakt? ‍ ‍ Dann suchen wir genau dich! Mit YTPI haben wir uns auf Webdesign, E-Commerce, Online-Marketing und Webentwicklung für mittelständische Unternehmen spezialisiert. Zu unseren Kunden zählen unter anderem Sennheiser, Hannover 96, enercity und viele mehr. Für unser Online-Marketing-Team suchen wir Verstärkung als Online-Marketing-Manager mit Schwerpunkt Social Media (m/w/d) in Teilzeit mit 70 Stunden pro Monat. Warum du Teil von YTPI werden solltest? 100 % Remote möglich Du kannst komplett aus dem Homeoffice arbeiten Flexible Teilzeit 70 Stunden pro Monat Spannende Kunden Vom Mittelständler bis zu bekannten Marken Abwechslungsreiche Projekte Organischer Content, Social Ads, Recruiting-Kampagnen und Content-Marketing Eigenverantwortliches Arbeiten Du betreust deine Themen und Kunden selbstständig Moderne Tools & KI Wir setzen unter anderem auf Notion, Metricool, Canva, CapCut und Manus Weiterentwicklung Wir fördern Weiterbildung und den Ausbau deiner fachlichen Kompetenzen Echte Teamkultur Direkter Austausch, kurze Wege und ein Team, das gemeinsam an guten Ergebnissen arbeitet Deine Aufgaben bei YTPI: Du betreust eigenständig Kunden im Bereich Social Media – sowohl organisch als auch im Paid-Bereich. Dabei entwickelst du Social-Media-Strategien und Redaktionspläne, erstellst und planst Beiträge und stimmst Inhalte und Kampagnen direkt mit unseren Kunden ab. Ein wichtiger Schwerpunkt deiner Arbeit liegt auf Social Ads und Recruiting-Kampagnen. Du planst, erstellst und optimierst Kampagnen insbesondere über Meta, aber auch auf Plattformen wie TikTok oder LinkedIn. Dazu gehören unter anderem: Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien Erstellung und Planung von organischem Social-Media-Content Entwicklung von Redaktionsplänen Direkte Abstimmung und Beratung unserer Kunden Planung, Umsetzung und Optimierung von Meta Ads und weiteren Social Ads Konzeption und Betreuung von Recruiting-Kampagnen Einrichtung und Kontrolle von Tracking, Meta Pixel und CAPI A/B-Tests von Creatives, Anzeigentexten und Zielgruppen Monitoring, Reporting und kontinuierliche Performance-Optimierung Community-Management Recherche aktueller Social-Media-Trends Unterstützung bei Blogbeiträgen, Newslettern und weiteren Content-Marketing-Maßnahmen Einsatz von KI-Tools zur effizienten Content-Erstellung und Kampagnenoptimierung Jahre Online-Erfahrung, von denen du profitierst. 0 Kollegen, mit denen du zusammenarbeitest. 0 Kunden, die auf dich warten. 0 + Ich schätze es sehr, dass ich hier eigenverantwortlich arbeiten kann und mein Arbeitsalltag nie langweilig wird. Online-Marketing ist ein spannendes, wachsendes Feld – und ich habe in kurzer Zeit unglaublich viel Fachwissen dazugewonnen. Wir arbeiten in einem ruhigen Büro mit angenehmer Atmosphäre, und auch das Thema Familienfreundlichkeit wird hier wirklich gelebt: Wenn mal etwas ist, finden wir immer gemeinsam eine Lösung. Joline, Online-Marketing Berufserfahrung im Social-Media- bzw. Online-Marketing – idealerweise sowohl organisch als auch Paid Gute Kenntnisse von Meta, Instagram, Facebook, TikTok und LinkedIn Erfahrung mit dem Meta Business Manager und Ads Manager Erfahrung im Aufsetzen und Optimieren von Social-Media-Werbekampagnen Ein gutes Gespür für Content, Zielgruppen, Creatives und aktuelle Social-Media-Trends Sehr gutes Deutsch und Sicherheit bei Rechtschreibung und Texten Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Freude am direkten Austausch mit Kunden Kommunikationsstärke und Freude am direkten Austausch mit Kunden Verständnis dafür, dass am Ende nicht nur Reichweite und Likes zählen, sondern Ergebnisse Erfahrung mit Notion, Metricool, Canva, CapCut und ChatGPT ist von Vorteil. Kenntnisse in WordPress/Elementor, Shopify sowie E-Mail-Marketing sind ebenfalls willkommen, aber kein Muss. Ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Design oder digitale Medien ist von Vorteil. Entscheidend ist für uns aber vor allem, was du praktisch kannst und welche Erfahrung du mitbringst. Wir bringen Unternehmen mit erstklassigen digitalen Lösungen nach vorn – ehrlich, verbindlich und mit echtem Impact. Wir suchen deshalb niemanden, der einfach nur Posts nach Redaktionsplan veröffentlicht. Wir suchen jemanden, der mitdenkt, Ideen einbringt, Verantwortung übernimmt und versteht, wie Social Media für unsere Kunden einen echten Mehrwert schaffen kann. Rahmenbedingungen: Art der Stelle: Teilzeit Umfang: 70 Stunden pro Monat Arbeitsort: 100 % Remote möglich oder in unserem Büro in 31555 Suthfeld Flexible Arbeitszeiten nach Absprache Gehalt: Wir möchten bewusst keine feste Gehaltsspanne vorgeben, da diese von deiner Erfahrung und Qualifikation abhängt. Bitte nenne uns daher in deiner Bewerbung deine Gehaltsvorstellung für eine Teilzeitstelle mit 70 Stunden pro Monat. Wenn du Lust hast, Social Media nicht nur zu verwalten, sondern aktiv mitzugestalten und gemeinsam mit uns und unseren Kunden messbare Ergebnisse zu erzielen, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Wir bieten mehr als Obst und Kaffee. Wir glauben an ehrliche Wertschätzung statt leere Benefits. Bei uns zählen Haltung, Humor und Entwicklung. Und ein Umfeld, in dem du dich ausprobieren kannst – fachlich wie persönlich. Klingt gut? Ist es auch. Flexible wie dein Leben. Wir haben Kernarbeitszeiten, sonst gilt: Du arbeitest, wann’s zu dir passt – nicht umgekehrt. ‍ Lieblingsplatz statt Pflichtplatz. Ob Schreibtisch oder Sofa: Beides ist möglich, du kannst entscheiden, wo du wann am besten arbeitest. Vertrauen statt Vorgaben. Du bekommst Verantwortung – und den Raum, sie zu tragen. Weiterbildung, die zu dir passt. Gewinnbeteiligung, Bonuszahlungen, Firmenwagen (ja, wirklich) – weil du’s wert bist. Offenes Ohr. Ehrliches Feedback. Wir reden miteinander. Auch wenn’s mal unbequem wird. ‍ ️ Wenn frei ist, ist wirklich frei. Bis zu 30 Tage Urlaub und Überstunden kommen nur selten vor. Wenn doch: Geld oder Freizeit. Mehr als nur Gehalt. Bonuszahlungen, Gewinnbeteiligung & Co. – weil Einsatz sich auch finanziell lohnen darf. Arbeit mit Kinderverstand. Elternfreundlich denken wir mit – ob flexible Zeiten oder Unterstützung bei der Betreuung durch Teilzeit. Lachen gehört zum Job. Humor ist bei uns kein Bonus – sondern Teil der gelebten Kultur. Vielleicht fragst du dich, ob du wirklich ins Team passt. Oder ob du schon genug Erfahrung mitbringst. Unsere Antworten: ehrlich, kurz & hilfreich. Lies rein – und meld dich, wenn du danach immer noch unsicher bist. Bin ich geeignet, auch wenn ich einen der genannten Punkte nicht erfülle? Ja. Wir suchen keine fertigen Experten, sondern Menschen mit Lust auf Neues. Was macht Social Media bei euch so besonders? So unterschiedlich wie unsere Kunden sind, so abwechslungsreich ist auch der Job als Social Media Manager bei uns im Haus. Gibt es feste Weiterbildungsbudgets? Ein monetäres Fixbudget haben wir nicht. Aber jedem Mitarbeiter stehen 10 bis 20 % seiner Arbeitszeit für die Weiterbildung zur freien Verfügung. Wer wachsen will, wird gefördert. Wie groß ist das Team, in dem ich arbeite? Klein genug für schnelle Abstimmung, groß genug für große Wirkung. Wir sind aktuell 8 Teamplayer. Wie schnell bekomme ich Rückmeldung? In der Regel innerhalb von wenigen Tagen. Ob du dich direkt bewerben willst oder noch Fragen hast: Wir freuen uns auf dich. Und wir antworten dir wirklich – persönlich, ehrlich und zeitnah. Einfach Formular ausfüllen oder Kontakt aufnehmen. Imke Backhaus Assistenz der Geschäftsführung / Backoffice 05723 – 980 44 – 0 bewerbung@ytpi.de

LANDR is a fast-growing audio company made up of left-brained creative technologists, right-brained music professionals and everyone in between. Together, we are revolutionizing the process for music makers to help them create, master, distribute and promote their music. We love music. We love musicians. Our mission is to give music makers the freedom to create and be heard. We bring our love of music to work every day and we are continuously innovating to create experiences that delight and engage our audience of over 6 million music creators. We're looking for a Video Content Creator to make engaging content for LANDR's social media. You’ll film and edit, and also be one of the faces and voices of the content! We are looking for someone to bring a pop culture instinct, a working knowledge of music production, and the ability to explain things the way a friend would, not the way a brand would. This is a 6-month contract, with the possibility of extension, focused on growing our reach with emerging artists and music creators. This position is remote and open to candidates regardless of location. What you'll do Create and feature on short-form vertical videos for TikTok, Instagram, YT Shorts, etc. Create and feature on long-form video walkthroughs Pitch video ideas rooted in what's happening in music and pop culture right now, including trends, sounds, releases, and conversations artists are having Write or adapt your own scripts and hooks, keeping them tight, jargon-free, and native to each platform Collaborate with our social, design, and video teams, on shoot planning and editing notes Review performance with the Organic team at LANDR, and use what works to shape the next round of content Stay on top of platform trends and formats, and bring new ideas to test What we're looking for On-camera experience as a creator, host, or presenter, with a portfolio or channel we can look at A strong, natural presence on camera. You can hold attention in the first three seconds and keep it A working knowledge of music production and the modern artist workflow (DAWs, mixing and mastering basics, releasing music independently) A sharp ear for pop culture and a real feel for what's resonating with young music creators Fluency in TikTok and Instagram Reels culture: hooks, pacing, trends, and what makes people stop scrolling The ability to simplify technical ideas without dumbing them down Excellent spoken and written English How to apply: the test Along with your application, please submit a short test video. Deliverable: one 30–45 second vertical video, in English, in the style of "LANDR Can Do That?", a format built around one underused feature and the one artist problem it solves. Pick something from landr.com you find interesting or useful (distribution royalty splits, free mastering, the plugin bundle, whatever) and explain it to the camera the way you'd tell a friend about a hack you just found, not the way a brand would pitch it. Hook in the first three seconds, one feature only, no jargon. A phone camera is fine. Send it as a link (unlisted YouTube, Google Drive, whatever's easiest) or as file below. At LANDR, we don’t just accept diversity, we celebrate it, we support it, and we thrive on it for the benefit of our employees, our products, and our community. LANDR is striving every day to create a more diverse workplace, and we strongly encourage applications from people of color, women, LGBTQ people, people of any religion, age, or belonging to any marginalized community. We accept people as they are and firmly believe diversity is essential to our success! If you’re applying to LANDR, it’s because you want to contribute to our amazing company and culture, and we’re thankful for that! We work hard to create the best experience for our employees and we’d love for you to be a part of it! - LANDR est une société audio à croissance rapide composée de créatif.ve.s, de technologues, de professionnel.le.s de la musique ainsi que de toutes les combinaisons possibles de ces domaines. Ensemble, nous révolutionnons le processus des créateur.trice.s de musique pour les aider à créer, maîtriser, distribuer et promouvoir leur musique. Nous aimons la musique. Nous aimons les musiciens. Notre mission est de donner aux créateurs et aux créatrices de musique la liberté de créer et d'être entendus. Nous apportons chaque jour notre amour de la musique au bureau et nous innovons continuellement pour créer des expériences qui ravissent et engagent notre public de plus de 6 millions de créateurs de musique. Nous aimons les meilleures pratiques, mais nous n’avons pas peur de les briser. Nous cherchons un·e créateur·trice de contenu vidéo pour produire du contenu captivant pour les réseaux sociaux de LANDR. Vous filmerez et monterez les vidéos, en plus d'être l'un des visages et l'une des voix de notre contenu! Nous cherchons une personne qui a la culture pop dans le sang, une bonne connaissance pratique de la production musicale et le talent d'expliquer les choses comme le ferait un·e ami·e, pas comme le ferait une marque. Il s'agit d'un contrat de 6 mois, avec possibilité de prolongation, axé sur la croissance de notre portée auprès des artistes émergent·e·s et des créateur·trice·s de musique. Ce poste est en télétravail et ouvert aux candidat·e·s, peu importe leur lieu de résidence. Ce que vous ferez Créer et présenter des vidéos verticales courtes pour TikTok, Instagram, YouTube Shorts, etc. Créer et présenter des vidéos explicatives longues Proposer des idées de vidéos ancrées dans l'actualité musicale et la culture pop : tendances, sons, nouvelles sorties et conversations qui animent les artistes Écrire ou adapter vos propres scripts et accroches en les gardant concis, sans jargon et adaptés à chaque plateforme Collaborer avec nos équipes des réseaux sociaux, du design et de la vidéo pour la planification des tournages et les notes de montage Analyser les performances avec l'équipe Marketing de LANDR et vous appuyer sur ce qui fonctionne pour orienter la prochaine série de contenus Suivre de près les tendances et les formats des plateformes et proposer de nouvelles idées à tester Ce que nous recherchons Expérience devant la caméra comme créateur·trice, animateur·trice ou présentateur·trice, avec un portfolio ou une chaîne que nous pouvons consulter Une présence forte et naturelle à l'écran. Vous savez capter l'attention dès les trois premières secondes et la garder Une connaissance pratique de la production musicale et du flux de travail des artistes d'aujourd'hui (DAW, notions de base en mixage et en matriçage, sortie de musique en indépendant) Une oreille aiguisée pour la culture pop et un vrai flair pour ce qui interpelle les jeunes créateur·trice·s de musique Une parfaite maîtrise de la culture TikTok et Instagram Reels : accroches, rythme, tendances et ce qui fait qu'on arrête de défiler La capacité de vulgariser des notions techniques sans les simplifier à l'excès Une excellente maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit (nécessaire puisque notre contenu s'adresse majoritairement à un public anglophone et que le poste implique de travailler avec une équipe internationale, notamment au Canada, au Royaume-Uni et dans le reste de l'Europe) Comment postuler : le test En plus de votre candidature, veuillez soumettre une courte vidéo test. Livrable : une vidéo verticale de 30 à 45 secondes, en anglais, dans le style de « LANDR Can Do That? », un format construit autour d'une fonctionnalité méconnue et du problème précis qu'elle règle pour les artistes. Choisissez un élément de landr.com que vous trouvez intéressant ou utile (le partage des redevances en distribution, le mastering gratuit, l'ensemble de plugins, peu importe) et expliquez-le à la caméra comme si vous parliez à un·e ami·e d'une astuce que vous venez de découvrir, et non comme une marque qui ferait son pitch. Une accroche dans les trois premières secondes, une seule fonctionnalité, aucun jargon. Un téléphone suffit. Envoyez-la sous forme de lien (YouTube non répertorié, Google Drive, ce qui vous convient le mieux) ou sous forme de fichier ci-dessous. Chez LANDR, non seulement nous acceptons la diversité, mais nous la célébrons, nous la soutenons, et nous prospérons dans l’intérêt de nos employé.e.s, de nos produits et de notre communauté. LANDR s'efforce chaque jour de créer un lieu de travail plus diversifié. Nous encourageons vivement les personnes de couleur, les femmes, les personnes LGBTQ, les personnes de toutes religions, de tous les âges et de toutes les communautés marginalisées à postuler. Nous acceptons les gens tels qu'ils sont et croyons fermement que la diversité est essentielle à notre succès! Si vous postulez chez LANDR, c’est parce que vous souhaitez contribuer à notre succès et à notre culture extraordinaire, et nous en sommes reconnaissants! Nous travaillons fort pour créer la meilleure expérience pour nos employé.e.s et nous aimerions que vous y joignez!

Job Category: Content Development Job Type: Part Time Job Location: Remote Are you passionate about food science, nutrition, health, and sustainability? Join us in creating impactful content and visuals that inspire healthier and more sustainable choices. Responsibilities: Generate creative content ideas for social media, newsletters, and other platforms. Create engaging posts, captions, and short-form content tailored to our audience. Collaborate with the team to align content with our brand and message. Requirements: Strong creativity and storytelling skills. Understanding of social media trends and content strategies. Passion for food science, nutrition, and health topics. Application Instructions: When applying, please clearly state which role you are applying for: Content Creator, Blog Writer, or Graphic Designer. You are welcome to apply for more than one role if your skills align with multiple areas. Benefits: Hands-on experience in content creation or design. Opportunity to work on meaningful topics that promote healthier and sustainable living. Receive a stipend for your contributions. Ready to make an impact? Apply now and be part of a team that is making a difference!

Job Summary: We're actively seeking a proactive Social Media Marketing Manager to manage our social media presence and support our marketing automation efforts. The role includes content planning, scheduling, community engagement, and reporting across our connected platforms. Strong applicants will be results-focused, creative, and comfortable working inside a CRM-driven marketing system. Key Responsibilities: Plan and run a content calendar across social media platforms Schedule and publish posts on Facebook, Instagram, YouTube, and other connected platforms through GoHighLevel Help with marketing campaigns and workflow automation tied to social channels Create and repurpose short-form video content, including Reels and Shorts Keep an eye on community engagement and reply to comments and messages promptly Track engagement metrics and pull together performance insights Produce regular reports on social media performance and growth Manage automation panels connected to social media platforms Mandatory Skills: Demonstrated experience managing social media platforms (Facebook, Instagram, YouTube) Familiarity with GoHighLevel or a similar CRM/marketing automation tool Hands-on experience creating and repurposing short-form video content Strong content calendar planning and scheduling skills Careful, consistent, and able to work without supervision Strong communication skills Preferred Skills: Experience growing a social media following organically Basic video editing skills Experience supporting LinkedIn content strategy or networking efforts Exposure to analytics and reporting tools Why Join Us: This is a great opportunity to take charge of a growing social media presence with real creative freedom. You'll join a small, collaborative team that values clear communication and results. If you're passionate about content strategy and community building, we'd be delighted to have you on board.

Wir starten einen neuen MetaFlow-Kanal für unsere Zielgruppe: ehrlich, nahbar und mitten aus dem Leben. Du baust ihn von Anfang an mit auf und wirst sein Gesicht. Mit deinen eigenen Erfahrungen, Alltags-Tipps und Themen-Checks bringst du Inhalte auf den Punkt, passend zu dem, wofür MetaFlow steht. Das ist kein Privataccount, sondern ein Markenkanal mit echter Persönlichkeit. Auch auf unseren anderen Kanälen bist du immer wieder mit dabei. Eigenständige Ideenfindung, Skripting und Produktion (Filmen vor und hinter der Kamera) von täglichem Short-Form-Content (TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts) Aufbau einer wiedererkennbaren Creator-Persona vor der Kamera: Alltagsszenen, schnelle Lösungen und ehrliche Einordnung aus dem eigenen Leben Aktives Aufgreifen von Community-Signalen: Kommentare, Fragen und DMs werden systematisch ausgewertet und in eigene Videoformate übersetzt (Reply-Videos, Q&A- und Reaktionsformate) Umsetzung von Kampagnen, Aktionen, Launches und Gewinnspielen im Feed sowie Durchführung von Webinaren und anderen Live-Formaten Produktion und Durchführung von Video Sales Letters (VSLs) und Auftritte in bezahlten Werbeanzeigen (Ads) als Markenbotschafterin von MetaFlow Du hast nachweislich mindestens einen eigenen Account aufgebaut Du stehst gern und selbstverständlich vor der Kamera Sicheres Gespür für die Bildsprache von TikTok und Instagram Routine in mobiler Videobearbeitung (z. B. mit CapCut) Interesse am Thema Wechseljahre, Ernährung und Gewichtsmanagement – Du kennst das Thema Wechseljahre aus eigener Erfahrung und willst offen darüber sprechen Full Mobile Office Work & Flexibilität: Arbeite deutschlandweit mit maximalem Vertrauen 30 Urlaubstage + 2 Charity-Tage on top Corporate Benefits, Fitnesszuschuss, mentale Gesundheits-Plattform (Nilo Health) Mobilitäts-Zuschuss, Tierpatenschaft, Teamevents, Produktpaket Dein eigener Account bleibt erlaubt Und am wichtigsten: immer ein offenes Ohr für dich! Zeig uns, wer du bist: Füge deiner Bewerbung bitte ein kurzes Video (ca. 60 - 90 Sekunden) bei. Stell dich vor, erzähl uns, warum du Lust auf die Rolle hast – und zeig uns einfach, wie du vor der Kamera rüberkommst :) Du kannst das Video unter „Andere“ bei den Dokumenten hochladen, uns den Link zum Video schicken oder es per Mail an lukas.r@omos-media.de senden. Schick uns außerdem deinen Account (falls vorhanden), damit wir einen kleinen Eindruck von deinem Content bekommen. Wir sind auf der Suche nach Menschen, nicht Computern - wenn etwas nicht ganz auf dich zutrifft, deine Skills und Werte sonst aber zu uns passen, freuen wir uns auf deine Bewerbung:-) Schau' wenige Tage nach dem Versenden deiner Bewerbung sicherheitshalber bitte auch in deinem Spam-Ordner nach einer Mail von uns nach. Wir sind MetaFlow - bei uns triffst du auf ein Team, das Verantwortung übernimmt, offen für neue Ideen ist und sich nicht an Altem festhält, nur weil es "schon immer so gemacht wurde". Wir glauben daran, dass gute Zusammenarbeit auf Vertrauen basiert, und darauf, dass alle ihren eigenen Beitrag leisten können. Unser Team baut seit 2018 starke Brands und konzentriert sich seit 2021 verstärkt auf die Marke MetaFlow. Unsere Idee: Einen gesunden Lebensstil so einfach wie möglich in den Alltag integrieren. In Rekordzeit haben wir uns mit unserem speziellen Stoffwechsel-Shake zu einer starken Consumer Brand entwickelt. Jetzt geht unser Weg weiter: Wir entwickeln neue Produkte, helfen noch mehr Menschen und wachsen auch als Team! Statt steifer Hierarchien findest du bei uns ehrliches Sparring, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, mitzugestalten. Ob in Marketing, Product, People oder anderen wichtigen Bereichen: bei uns erfüllst du nicht nur einen Job, sondern eine Aufgabe mit Sinn. Lass uns gemeinsam etwas bewegen und Menschen auf ihrem Weg zu mehr Gesundheit begleiten! Die omos media GmbH ist Arbeitgeber hinter mehreren Marken, darunter auch MetaFlow, Sanamana und WonderFast.

ABOUT THE ROLE As a Contract Content Creator at 321, you will serve as an on-demand visual storyteller, capturing and creating authentic social media content for our diverse portfolio of client accounts. You'll work remotely with flexibility to travel to client locations throughout the Los Angeles and Southern California regions for on-site content capture sessions. Your role combines hands-on production skills with platform expertise—shooting compelling photos and videos, then editing and optimizing content for social media platforms using accessible, AI-enhanced tools. This role sits at the intersection of content production, brand storytelling, technical execution, and AI-powered creation workflows. You'll bring expertise in mobile and professional content capture alongside proven ability to quickly understand brand voices and translate business objectives into scroll-stopping visual content. Your production efficiency combined with platform-specific editing skills will enable you to deliver high-volume, high-quality content that drives engagement across multiple client accounts. As part of an AI-first organization, you'll leverage intelligent tools to accelerate editing, enhance creative output, and scale content production while maintaining authentic, brand-aligned storytelling. WHAT YOU'LL DO On-Site Content Capture Travel to client locations throughout Los Angeles and Southern California for scheduled content capture sessions (typically 2-4 hour shoots). Capture high-quality photo and video content using professional and mobile equipment based on project requirements and creative briefs. Direct on-camera talent including business owners, employees, customers, and team members to create authentic, engaging content. Scout and utilize diverse locations, lighting conditions, and environments to create visually dynamic content that tells compelling stories. Capture B-roll footage, process documentation, before/after transformations, team culture moments, and customer testimonials. Work efficiently to maximize content output during limited on-site windows, capturing multiple content concepts per session. Adapt shooting approach based on industry context—from roofing job sites and medical facilities to real estate properties and legal offices. Ensure all captured content meets technical specifications for social media platforms including resolution, aspect ratios, and lighting quality. Content Editing & Post-Production Edit captured content into platform-optimized social media posts using tools like CapCut, Canva, and other accessible editing applications. Create content in multiple formats and aspect ratios (9:16 for Stories/Reels, 1:1 for feed posts, 16:9 for YouTube) from single capture sessions. Leverage AI-powered editing tools for automated captioning, scene detection, color correction, and audio enhancement to accelerate production. Add text overlays, graphics, transitions, music, and effects that align with platform trends and client brand guidelines. Edit content to optimal lengths for each platform (15-30 seconds for Reels/TikTok, 60-90 seconds for longer-form content). Ensure brand consistency across all edited content including color grading, typography, logo placement, and visual style. Use AI tools for creative enhancement including background removal, object replacement, visual effects, and content optimization. Organize and deliver edited content with clear file naming conventions and platform-specific specifications. Platform-Specific Optimization Stay current on social media platform trends, audio trends, editing styles, and content formats across Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn, and YouTube. Adapt editing approach based on platform best practices—from fast-paced TikTok content to polished LinkedIn business videos. Incorporate trending audio, effects, and formats while maintaining brand authenticity and professional standards. Optimize content for maximum organic reach including strategic use of hooks, captions, hashtags, and engagement drivers. Utilize AI-powered trend analysis tools to identify viral formats and incorporate them into client content strategies. Create native platform content that feels authentic to each channel rather than repurposed across all platforms. Test and iterate on content styles based on performance data and platform algorithm changes. Creative Collaboration & Brand Alignment Review creative briefs and content strategies from Social Media Manager to understand client objectives, brand voice, and content requirements. Participate in pre-production planning calls to align on shoot concepts, deliverables, and creative direction. Provide creative input and recommendations based on on-site observations and platform expertise. Deliver content that authentically represents client brand while incorporating engaging, scroll-stopping creative elements. Accept feedback and make revisions efficiently to ensure final content meets client expectations and strategic objectives. Communicate proactively about production timelines, technical challenges, and creative opportunities. Maintain organized asset libraries with raw footage and edited content for future use and adaptation. Industry Adaptability & Professionalism Quickly understand diverse business models and industries including roofing, legal services, real estate, healthcare, home services, and professional services. Navigate various work environments professionally—from construction sites and medical facilities to corporate offices and residential properties. Respect client confidentiality, privacy requirements, and industry-specific compliance considerations (HIPAA for healthcare, attorney-client privilege, etc.). Represent 321 professionally during on-site shoots, building positive relationships with client teams and on-camera talent. Adapt shooting and directing style to make diverse subjects comfortable on camera, from executives to field technicians. Work independently with minimal supervision, managing your own production workflow and meeting deadlines consistently. WHAT YOU HAVE 3+ years of experience in content creation, social media production, or video production, preferably creating content for business or brand accounts. Strong portfolio demonstrating social media content across multiple platforms, industries, and content formats. Expertise in mobile and professional content capture using smartphones, DSLRs, or mirrorless cameras with understanding of lighting, composition, and audio. Advanced proficiency with CapCut, Canva, and other accessible editing tools for creating social media content efficiently. Experience using AI-powered editing and creation tools (ChatGPT for scripting, AI video editors, automated captioning, background removal, etc.) to accelerate production. Comfort with emerging AI tools for content enhancement including generative fill, object removal, audio cleanup, and visual effects. Deep understanding of social media platforms including Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn, and YouTube with knowledge of platform-specific best practices. Ability to direct on-camera talent and create comfortable, authentic performances from business owners, employees, and customers. Strong technical understanding of video formats, aspect ratios, frame rates, resolution, and export settings for social media optimization. Experience creating content for business services industries such as home services, professional services, real estate, or healthcare is highly valued. Excellent organizational skills with ability to manage multiple client projects, tight deadlines, and revision requests simultaneously. Reliable transportation and willingness to travel to client locations throughout Los Angeles and the Southern California regions. Professional demeanor with ability to represent client brands and agency professionally during on-site shoots. Flexibility to accommodate varied scheduling including occasional weekend or evening shoots based on client needs and availability. Self-motivated and independent with ability to problem-solve on location and deliver consistent quality without hands-on supervision. Strong communication skills with ability to understand creative direction, ask clarifying questions, and provide status updates proactively. Attention to detail ensuring technical quality, brand consistency, and error-free deliverables. Bonus: Experience with Adobe Premiere Pro, After Effects, or professional editing software for complex projects. Bonus: Drone operation experience and FAA Part 107 certification for aerial content capture. Bonus: Photography skills for capturing still images alongside video content. Continuous learner who stays current on social media trends, content formats, editing techniques, and AI tools. COMPENSATION & LOGISTICS This is a contract position with project-based compensation. Remote work with required travel to client locations throughout Southern California, and contractor must be based in Los Angeles or Orange County metro areas. Flexible scheduling with shoots coordinated based on client needs and content creator availability.

ABOUT THE ROLE As a Contract Content Creator at 321, you will serve as an on-demand visual storyteller, capturing and creating authentic social media content for our diverse portfolio of client accounts. You'll work remotely with flexibility to travel to client locations throughout Illinois and occasionally neighboring regions for on-site content capture sessions. Your role combines hands-on production skills with platform expertise—shooting compelling photos and videos, then editing and optimizing content for social media platforms using accessible, AI-enhanced tools. This role sits at the intersection of content production, brand storytelling, technical execution, and AI-powered creation workflows. You'll bring expertise in mobile and professional content capture alongside proven ability to quickly understand brand voices and translate business objectives into scroll-stopping visual content. Your production efficiency combined with platform-specific editing skills will enable you to deliver high-volume, high-quality content that drives engagement across multiple client accounts. As part of an AI-first organization, you'll leverage intelligent tools to accelerate editing, enhance creative output, and scale content production while maintaining authentic, brand-aligned storytelling. WHAT YOU'LL DO On-Site Content Capture Travel to client locations throughout Illinois and Midwest for scheduled content capture sessions (typically full day shoots). Capture high-quality photo and video content using professional and mobile equipment based on project requirements and creative briefs. Direct on-camera talent including business owners, employees, customers, and team members to create authentic, engaging content. Scout and utilize diverse locations, lighting conditions, and environments to create visually dynamic content that tells compelling stories. Capture B-roll footage, process documentation, before/after transformations, team culture moments, and customer testimonials. Work efficiently to maximize content output during limited on-site windows, capturing multiple content concepts per session. Adapt shooting approach based on industry context—from roofing job sites and medical facilities to real estate properties and legal offices. Ensure all captured content meets technical specifications for social media platforms including resolution, aspect ratios, and lighting quality. Content Editing & Post-Production Edit captured content into platform-optimized social media posts using tools like CapCut, Canva, and other accessible editing applications. Create content in multiple formats and aspect ratios (9:16 for Stories/Reels, 1:1 for feed posts, 16:9 for YouTube) from single capture sessions. Leverage AI-powered editing tools for automated captioning, scene detection, color correction, and audio enhancement to accelerate production. Add text overlays, graphics, transitions, music, and effects that align with platform trends and client brand guidelines. Edit content to optimal lengths for each platform (15-30 seconds for Reels/TikTok, 60-90 seconds for longer-form content). Ensure brand consistency across all edited content including color grading, typography, logo placement, and visual style. Use AI tools for creative enhancement including background removal, object replacement, visual effects, and content optimization. Organize and deliver edited content with clear file naming conventions and platform-specific specifications. Platform-Specific Optimization Stay current on social media platform trends, audio trends, editing styles, and content formats across Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn, and YouTube. Adapt editing approach based on platform best practices—from fast-paced TikTok content to polished LinkedIn business videos. Incorporate trending audio, effects, and formats while maintaining brand authenticity and professional standards. Optimize content for maximum organic reach including strategic use of hooks, captions, hashtags, and engagement drivers. Utilize AI-powered trend analysis tools to identify viral formats and incorporate them into client content strategies. Create native platform content that feels authentic to each channel rather than repurposed across all platforms. Test and iterate on content styles based on performance data and platform algorithm changes. Creative Collaboration & Brand Alignment Review creative briefs and content strategies from Social Media Manager to understand client objectives, brand voice, and content requirements. Participate in pre-production planning calls to align on shoot concepts, deliverables, and creative direction. Provide creative input and recommendations based on on-site observations and platform expertise. Deliver content that authentically represents client brand while incorporating engaging, scroll-stopping creative elements. Accept feedback and make revisions efficiently to ensure final content meets client expectations and strategic objectives. Communicate proactively about production timelines, technical challenges, and creative opportunities. Maintain organized asset libraries with raw footage and edited content for future use and adaptation. Industry Adaptability & Professionalism Quickly understand diverse business models and industries including roofing, legal services, real estate, healthcare, home services, and professional services. Navigate various work environments professionally—from construction sites and medical facilities to corporate offices and residential properties. Respect client confidentiality, privacy requirements, and industry-specific compliance considerations (HIPAA for healthcare, attorney-client privilege, etc.). Represent 321 professionally during on-site shoots, building positive relationships with client teams and on-camera talent. Adapt shooting and directing style to make diverse subjects comfortable on camera, from executives to field technicians. Work independently with minimal supervision, managing your own production workflow and meeting deadlines consistently. WHAT YOU HAVE 3+ years of experience in content creation, social media production, or video production, preferably creating content for business or brand accounts. Strong portfolio demonstrating social media content across multiple platforms, industries, and content formats. Expertise in mobile and professional content capture using smartphones, DSLRs, or mirrorless cameras with understanding of lighting, composition, and audio. Advanced proficiency with CapCut, Canva, and other accessible editing tools for creating social media content efficiently. Experience using AI-powered editing and creation tools (ChatGPT for scripting, AI video editors, automated captioning, background removal, etc.) to accelerate production. Comfort with emerging AI tools for content enhancement including generative fill, object removal, audio cleanup, and visual effects. Deep understanding of social media platforms including Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn, and YouTube with knowledge of platform-specific best practices. Ability to direct on-camera talent and create comfortable, authentic performances from business owners, employees, and customers. Strong technical understanding of video formats, aspect ratios, frame rates, resolution, and export settings for social media optimization. Experience creating content for business services industries such as home services, professional services, real estate, or healthcare is highly valued. Excellent organizational skills with ability to manage multiple client projects, tight deadlines, and revision requests simultaneously. Reliable transportation and willingness to travel to client locations throughout Los Angeles and the Southern California regions. Professional demeanor with ability to represent client brands and agency professionally during on-site shoots. Flexibility to accommodate varied scheduling including occasional weekend or evening shoots based on client needs and availability. Self-motivated and independent with ability to problem-solve on location and deliver consistent quality without hands-on supervision. Strong communication skills with ability to understand creative direction, ask clarifying questions, and provide status updates proactively. Attention to detail ensuring technical quality, brand consistency, and error-free deliverables. Bonus: Experience with Adobe Premiere Pro, After Effects, or professional editing software for complex projects. Bonus: Drone operation experience and FAA Part 107 certification for aerial content capture. Bonus: Photography skills for capturing still images alongside video content. Continuous learner who stays current on social media trends, content formats, editing techniques, and AI tools. COMPENSATION & LOGISTICS This is a contract position with project-based compensation. Remote work with required travel to client locations throughout Southern California, and contractor must be based in Chicago, Indianapolis, St. Louis, or within Illinois area. Flexible scheduling with shoots coordinated based on client needs and content creator availability.