Online-Marketing-Manager Schwerpunkt Social Media (m/w/d) in Teilzeit

Du kennst Social Media nicht nur aus deinem privaten Feed, sondern weißt, wie man mit gutem Content und durchdachten Kampagnen echte Ergebnisse erzielt?

Du kannst Meta Ads eigenständig aufsetzen und optimieren, entwickelst Content-Ideen?

D uerkennst Trends und hast gleichzeitig keine Scheu vor direktem Kundenkontakt?

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Dann suchen wir genau dich!

Für unser Online-Marketing-Team suchen wir Verstärkung

Mit YTPI haben wir uns auf Webdesign, E-Commerce, Online-Marketing und Webentwicklung für mittelständische Unternehmen spezialisiert. Zu unseren Kunden zählen unter anderem Sennheiser, Hannover 96, enercity und viele mehr.

Für unser Online-Marketing-Team suchen wir Verstärkung als Online-Marketing-Manager mit Schwerpunkt Social Media (m/w/d) in Teilzeit mit 70 Stunden pro Monat.

Warum du Teil von YTPI werden solltest?

• 100 % Remote möglich Du kannst komplett aus dem Homeoffice arbeiten
• Flexible Teilzeit 70 Stunden pro Monat
• Spannende Kunden Vom Mittelständler bis zu bekannten Marken
• Abwechslungsreiche Projekte Organischer Content, Social Ads, Recruiting-Kampagnen und Content-Marketing
• Eigenverantwortliches Arbeiten Du betreust deine Themen und Kunden selbstständig
• Moderne Tools & KI Wir setzen unter anderem auf Notion, Metricool, Canva, CapCut und Manus
• Weiterentwicklung Wir fördern Weiterbildung und den Ausbau deiner fachlichen Kompetenzen
• Echte Teamkultur Direkter Austausch, kurze Wege und ein Team, das gemeinsam an guten Ergebnissen arbeitet

Deine Aufgaben bei YTPI:

Du betreust eigenständig Kunden im Bereich Social Media – sowohl organisch als auch im Paid-Bereich.

Dabei entwickelst du Social-Media-Strategien und Redaktionspläne, erstellst und planst Beiträge und stimmst Inhalte und Kampagnen direkt mit unseren Kunden ab.

Ein wichtiger Schwerpunkt deiner Arbeit liegt auf Social Ads und Recruiting-Kampagnen. Du planst, erstellst und optimierst Kampagnen insbesondere über Meta, aber auch auf Plattformen wie TikTok oder LinkedIn.

Dazu gehören unter anderem:

• Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien
• Erstellung und Planung von organischem Social-Media-Content
• Entwicklung von Redaktionsplänen
• Direkte Abstimmung und Beratung unserer Kunden
• Planung, Umsetzung und Optimierung von Meta Ads und weiteren Social Ads
• Konzeption und Betreuung von Recruiting-Kampagnen
• Einrichtung und Kontrolle von Tracking, Meta Pixel und CAPI
• A/B-Tests von Creatives, Anzeigentexten und Zielgruppen
• Monitoring, Reporting und kontinuierliche Performance-Optimierung
• Community-Management
• Recherche aktueller Social-Media-Trends
• Unterstützung bei Blogbeiträgen, Newslettern und weiteren Content-Marketing-Maßnahmen
• Einsatz von KI-Tools zur effizienten Content-Erstellung und Kampagnenoptimierung

Das erwartet dich

Jahre Online-Erfahrung,

von denen du profitierst.

0

Kollegen, mit denen du zusammenarbeitest.

0

Kunden, die auf dich warten.

0 +

Mitgestalten statt mitlaufen.

Ich schätze es sehr, dass ich hier eigenverantwortlich arbeiten kann und mein Arbeitsalltag nie langweilig wird. Online-Marketing ist ein spannendes, wachsendes Feld – und ich habe in kurzer Zeit unglaublich viel Fachwissen dazugewonnen. Wir arbeiten in einem ruhigen Büro mit angenehmer Atmosphäre, und auch das Thema Familienfreundlichkeit wird hier wirklich gelebt: Wenn mal etwas ist, finden wir immer gemeinsam eine Lösung.

Joline, Online-Marketing

Bist du bald auch mit dabei?

Was du dafür mitbringen solltest:

• Berufserfahrung im Social-Media- bzw. Online-Marketing – idealerweise sowohl organisch als auch Paid
• Gute Kenntnisse von Meta, Instagram, Facebook, TikTok und LinkedIn
• Erfahrung mit dem Meta Business Manager und Ads Manager
• Erfahrung im Aufsetzen und Optimieren von Social-Media-Werbekampagnen
• Ein gutes Gespür für Content, Zielgruppen, Creatives und aktuelle Social-Media-Trends
• Sehr gutes Deutsch und Sicherheit bei Rechtschreibung und Texten
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude am direkten Austausch mit Kunden
• Kommunikationsstärke und Freude am direkten Austausch mit Kunden
• Verständnis dafür, dass am Ende nicht nur Reichweite und Likes zählen, sondern Ergebnisse

Erfahrung mit Notion, Metricool, Canva, CapCut und ChatGPT ist von Vorteil.

Kenntnisse in WordPress/Elementor, Shopify sowie E-Mail-Marketing sind ebenfalls willkommen, aber kein Muss.

Ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Design oder digitale Medien ist von Vorteil. Entscheidend ist für uns aber vor allem, was du praktisch kannst und welche Erfahrung du mitbringst.

Unsere Mission?

Wir bringen Unternehmen mit erstklassigen digitalen Lösungen nach vorn – ehrlich, verbindlich und mit echtem Impact.

Wir suchen deshalb niemanden, der einfach nur Posts nach Redaktionsplan veröffentlicht. Wir suchen jemanden, der mitdenkt, Ideen einbringt, Verantwortung übernimmt und versteht, wie Social Media für unsere Kunden einen echten Mehrwert schaffen kann.

Rahmenbedingungen:

• Art der Stelle: Teilzeit
• Umfang: 70 Stunden pro Monat
• Arbeitsort: 100 % Remote möglich oder in unserem Büro in 31555 Suthfeld
• Flexible Arbeitszeiten nach Absprache

Gehalt:

Wir möchten bewusst keine feste Gehaltsspanne vorgeben, da diese von deiner Erfahrung und Qualifikation abhängt.

Bitte nenne uns daher in deiner Bewerbung deine Gehaltsvorstellung für eine Teilzeitstelle mit 70 Stunden pro Monat.

Wenn du Lust hast, Social Media nicht nur zu verwalten, sondern aktiv mitzugestalten und gemeinsam mit uns und unseren Kunden messbare Ergebnisse zu erzielen, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Wir bieten mehr als Obst und Kaffee.

Warum du gerne bei uns arbeitest.

Wir glauben an ehrliche Wertschätzung statt leere Benefits. Bei uns zählen Haltung, Humor und Entwicklung. Und ein Umfeld, in dem du dich ausprobieren kannst – fachlich wie persönlich. Klingt gut? Ist es auch.

Flexible wie dein Leben.

Wir haben Kernarbeitszeiten, sonst gilt: Du arbeitest, wann’s zu dir passt – nicht umgekehrt.

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Lieblingsplatz statt Pflichtplatz.

Ob Schreibtisch oder Sofa: Beides ist möglich, du kannst entscheiden, wo du wann am besten arbeitest.

Vertrauen statt Vorgaben.

Du bekommst Verantwortung – und den Raum, sie zu tragen.

Weiterbildung, die zu dir passt.

Gewinnbeteiligung, Bonuszahlungen, Firmenwagen (ja, wirklich) – weil du’s wert bist.

Offenes Ohr. Ehrliches Feedback.

Wir reden miteinander. Auch wenn’s mal unbequem wird.

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Wenn frei ist, ist wirklich frei.

Bis zu 30 Tage Urlaub und Überstunden kommen nur selten vor. Wenn doch: Geld oder Freizeit.

Mehr als nur Gehalt.

Bonuszahlungen, Gewinnbeteiligung & Co. – weil Einsatz sich auch finanziell lohnen darf.

Arbeit mit Kinderverstand.

Elternfreundlich denken wir mit – ob flexible Zeiten oder Unterstützung bei der Betreuung durch Teilzeit.

Lachen gehört zum Job.

Humor ist bei uns kein Bonus – sondern Teil der gelebten Kultur.

Kunden, mit denen du arbeitest.

Noch Fragen❓

Vielleicht fragst du dich, ob du wirklich ins Team passt. Oder ob du schon genug Erfahrung mitbringst. Unsere Antworten: ehrlich, kurz & hilfreich. Lies rein – und meld dich, wenn du danach immer noch unsicher bist.

Bin ich geeignet, auch wenn ich einen der genannten Punkte nicht erfülle?

Ja. Wir suchen keine fertigen Experten, sondern Menschen mit Lust auf Neues.

Was macht Social Media bei euch so besonders?

So unterschiedlich wie unsere Kunden sind, so abwechslungsreich ist auch der Job als Social Media Manager bei uns im Haus.

Gibt es feste Weiterbildungsbudgets?

Ein monetäres Fixbudget haben wir nicht. Aber jedem Mitarbeiter stehen 10 bis 20 % seiner Arbeitszeit für die Weiterbildung zur freien Verfügung. Wer wachsen will, wird gefördert.

Wie groß ist das Team, in dem ich arbeite?

Klein genug für schnelle Abstimmung, groß genug für große Wirkung. Wir sind aktuell 8 Teamplayer.

Wie schnell bekomme ich Rückmeldung?

In der Regel innerhalb von wenigen Tagen.

Bereit, was zu bewegen?

Ob du dich direkt bewerben willst oder noch Fragen hast: Wir freuen uns auf dich. Und wir antworten dir wirklich – persönlich, ehrlich und zeitnah. Einfach Formular ausfüllen oder Kontakt aufnehmen.

Imke Backhaus

Assistenz der Geschäftsführung / Backoffice

• 05723 – 980 44 – 0
• bewerbung@ytpi.de